Ano ang kasangkot sa maliit na etika sa negosyo?

Ang mga may -ari ng negosyo ay karaniwang nahaharap sa mga sitwasyon sa panahon ng pagpapatakbo ng kanilang negosyo kapag susuriin ang kanilang mga prinsipyo sa moral o etikal.Ang maliit na etika sa negosyo ay tumutukoy sa parehong mga etikal at moral na aplikasyon, na maaaring mag -aplay ng mga maliliit na may -ari ng negosyo sa mga sitwasyon kung saan nasubok ang mga naturang prinsipyo.Ang kahalagahan ng maliit na etika sa negosyo ay ang paraan kung saan ang tamang etikal o moral na desisyon ay nakakaapekto sa kaugnayan ng negosyo sa ibang tao at negosyo, at ang pang -unawa ng naturang negosyo ng iba.

Ang maliit na etika sa negosyo ay hindi lahat ay ligal na nagbubuklod sa parehong kahulugan ng batas sa negosyo o komersyal, dahil ang isang maling maling desisyon sa negosyo o moral ay maaaring hindi kinakailangang maging isang legal na mali.Ang tanging pag -aalala ay ang paraan kung saan naabot ang mga desisyon sa negosyo at ang epekto ng nasabing mga pagpapasya sa mga tuntunin ng pagpapalakas ng mabuting kalooban o sama ng loob.Dahil sa epekto ng matinding kumpetisyon, ang drive ng mga kumpanya na gumawa ng mas maraming kita hangga't maaari at iba pang mga pagsasaalang -alang, ang mga kumpanya ay maaaring hindi ganap na pigilan ang tukso na kunin ang shortcut, kahit na nangangahulugan ito ng paggawa ng isang mali o moral na mali.Halimbawa, ang pagsubok ng mga produkto sa mga hayop ay hindi laban sa batas kapag ito ay tapos na sa wastong paraan, kahit na etikal, maaaring ito ay tiningnan bilang kalupitan sa mga hayop na natapos.Ang mga kumpanya na nakikibahagi sa mga nasabing kasanayan ay maaaring sabihin na ang mga pagsubok ay kinakailangan upang masukat ang pagiging epektibo ng kanilang mga produkto nang hindi gumagamit ng iba pang mga pagsubok na maaaring mas mahaba at hindi gaanong tumpak.

Ang isa pang kritikal na lugar kung saan ang aplikasyon ng maliit na etika sa negosyo ay maliwanag ay ang kaugnayan ng may -ari ng negosyo sa mga empleyado na nakikibahagi sa negosyo.Dahil ang mga maliliit na may -ari ng negosyo ay walang parehong antas ng pananagutan bilang mga malalaking negosyo, ang ilan sa kanilang mga kasanayan sa negosyo ay hindi masidhi na nasuri tulad ng mga malalaking kumpanya.Nag -iiwan ito ng mga loopholes para sa walang prinsipyong maliit na may -ari ng negosyo upang pabayaan ang mga prinsipyo ng maliit na etika sa negosyo para sa kanilang sariling kakayahang kumita.Halimbawa, ang isang maliit na may -ari ng negosyo ay maaaring gumamit ng mga indibidwal na maaaring mabayaran sa ibaba kung ano ang nararapat, ngunit ang mga nasabing kasanayan ay maaaring hindi naiulat dahil sa takot ng mga indibidwal na nawalan ng kanilang mga trabaho, kahit na sinasamantala sila.

Dahil ang mga maliliit na may -ari ng negosyoay madalas na kanilang sariling mga accountant, ang Human Resource Department at Manager lahat ay pinagsama sa isa, maaaring lumitaw ang pagkakataon para sa maling mga account.Halimbawa, ang maliit na may -ari ng negosyo ay maaaring mag -angkin na ang isang empleyado ay nagtrabaho lamang ng pitong oras nang alam niya na hindi ito ang kaso.Dito, ang aplikasyon ng maliit na etika sa negosyo ay mangangailangan ng employer upang mabayaran ang empleyado nang sapat para sa mga oras na nagtrabaho, na malinaw na hindi palaging nangyayari.