Mi a strukturális munkanélküliség?
A strukturális munkanélküliség, az egyik fő munkanélküliségi típus, az álláslehetőségek és a gazdasági álláskeresők közötti eltérés.Például a helyi álláskeresők általában képzettek lehetnek, de hiányoznak a rendelkezésre álló álláslehetőségekhez szükséges konkrét készségek.Az ilyen típusú munkanélküliség akkor is eredményezhet, ha kellően képzett munkavállalók foglalkoztatást keresnek, de a rendelkezésre álló munkahelyek az ország vagy a világ egy másik részén vannak.A rendelkezésre álló munkavállalók képességei és a nyitott pozíciókra vonatkozó követelmények közötti különbségeknek a strukturális munkanélküliségnek tekinthetők.
A munkaerőpiac dinamikája általában a strukturális munkanélküliséget eredményezi.A piaci feltételek, például a technológia megváltoztatása, folyamatosan megváltoztatják a munkaerő -igényt.A képzés fontos kérdéssé válhat, mivel a munkavállalók megpróbálják megjósolni a jövőbeli munkaerőpiacot.A speciális készségekhez való képzés jelentős időt és erőforrásokat igényel.A strukturális munkanélküliség egyik fő oka a munkanélküliség egyik fő oka a munkaerő -igény és a rendelkezésre álló munkavállalók jelenlegi készségének késése.Egy olyan nagyszabású gazdaságban, mint az Egyesült Államok, az ország más részébe költözés általában jelentős akadályt jelent a munkavállalók számára.A költözéssel kapcsolatos pénzügyi költségek gyakran üzletkötők.A költözés további akadályai között szerepel a családi kapcsolatok és a regionális életpreferenciák.
A szezonális munkanélküliség ezt a típusú munkanélküliséget is okozhatja.Az év csak egy részén létező munkahelyek a szezon végén munkanélküliséget okoznak.A hidegebb éghajlaton az építési munkák csak a nyár folyamán zajlanak.Hasonlóképpen, sok mezőgazdasági munka létezik az év csak egy töredékéért.Ha a munkavállalók az év hátralévő hónapjaiban nem találnak más munkahelyeket, akkor a strukturális munkanélküliség eredményezhet.
A strukturális munkanélküliség orvoslása a munkanélküliség más típusaitól eltérő.Ezt a problémát általában nem lehet kiküszöbölni egyidejű stimulációs intézkedésekkel, mivel az ilyen típusú munkanélküliség nem jár a munkahelyek hiányával.Néhányan azt javasolták, hogy a munkavállalók átképzésére irányuló kormányzati programok javíthatják a problémát.Ezenkívül adókedvezményeket lehet nyújtani azoknak a vállalatoknak, amelyek a többletmunkával rendelkező területeken helyezkednek el.Ezen reagáló intézkedések ellenére kétséges, hogy az ilyen típusú munkanélküliség teljesen megszüntethető.Mindaddig, amíg a gazdaság bizonytalanságai léteznek, mint például a technológiai innováció és a fejlődő nyilvános ízlés, a strukturális munkanélküliség valószínűleg bizonyos mértékig létezik.