Apa itu pengangguran struktural?

Pengangguran struktural, salah satu jenis pengangguran utama, adalah ketidakcocokan antara lowongan pekerjaan dan pencari kerja dalam suatu ekonomi.Misalnya, pencari kerja lokal mungkin secara umum terampil, tetapi tidak memiliki keterampilan khusus yang diperlukan untuk lowongan pekerjaan yang tersedia.Jenis pengangguran ini juga dapat dihasilkan jika pekerja yang cukup terampil mencari pekerjaan, tetapi pekerjaan yang tersedia berada di bagian lain negara atau dunia.Setiap perbedaan antara kemampuan pekerja yang tersedia dan persyaratan untuk posisi terbuka dapat dianggap sebagai pengangguran struktural.

Dinamika pasar tenaga kerja cenderung menimbulkan pengangguran struktural.Menggeser kondisi pasar, seperti mengubah teknologi, terus mengubah permintaan tenaga kerja.Pelatihan dapat menjadi masalah besar karena pekerja mencoba memprediksi pasar kerja di masa depan.Pelatihan untuk keterampilan khusus membutuhkan sejumlah besar waktu dan sumber daya.Jeda yang dihasilkan antara permintaan aktual untuk tenaga kerja dan keterampilan pekerja saat ini adalah salah satu penyebab utama pengangguran struktural.

Penyebab lain dari pengangguran struktural adalah ketidaksesuaian geografis antara pekerjaan dan pekerja.Dalam ekonomi skala besar seperti Amerika Serikat, pindah ke bagian berbeda dari negara untuk bekerja biasanya menghadirkan hambatan utama bagi pekerja.Biaya keuangan yang terlibat dengan pemindahan seringkali merupakan pemecah kesepakatan.Hambatan lain untuk bergerak termasuk ikatan keluarga dan preferensi hidup regional.

Pengangguran musiman juga dapat menyebabkan pengangguran jenis ini.Pekerjaan yang ada selama satu bagian dari tahun ini membuat pekerja menganggur di akhir musim.Di iklim yang lebih dingin, pekerjaan konstruksi hanya dapat terjadi selama musim panas.Demikian pula, banyak pekerjaan pertanian hanya ada untuk sebagian kecil tahun ini.Jika pekerja tidak dapat menemukan pekerjaan lain untuk bulan -bulan yang tersisa dalam setahun, pengangguran struktural dapat terjadi.

Pemulihan untuk pengangguran struktural bervariasi dari jenis pengangguran lainnya.Masalah ini secara umum tidak dapat dihilangkan dengan langkah-langkah stimulus satu kali karena jenis pengangguran ini tidak melibatkan kekurangan pekerjaan.Beberapa orang menyarankan bahwa program pemerintah untuk melatih kembali pekerja dapat memperbaiki masalah tersebut.Selain itu, insentif pajak dapat diberikan kepada perusahaan yang menemukan pekerjaan di daerah dengan kelebihan tenaga kerja.Terlepas dari langkah -langkah responsif ini, diragukan jenis pengangguran ini dapat sepenuhnya dihilangkan.Selama ketidakpastian dalam perekonomian ada, seperti inovasi teknologi dan berevolusi selera publik, pengangguran struktural cenderung ada sampai batas tertentu.