Ano ang istruktura na walang trabaho?

Ang kawalan ng istruktura sa istruktura, isa sa mga pangunahing uri ng kawalan ng trabaho, ay ang pagkakamali sa pagitan ng mga pagbubukas ng trabaho at mga naghahanap ng trabaho sa isang ekonomiya.Halimbawa, ang mga lokal na naghahanap ng trabaho ay maaaring pangkalahatang bihasa, ngunit kakulangan ng mga tiyak na kasanayan na kinakailangan para sa magagamit na mga pagbubukas ng trabaho.Ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay maaari ring magresulta kung ang sapat na bihasang manggagawa ay naghahanap ng trabaho, ngunit ang mga magagamit na trabaho ay nasa ibang bahagi ng bansa o sa mundo.Ang anumang pagkakaiba sa pagitan ng mga kakayahan ng magagamit na mga manggagawa at ang mga kinakailangan para sa mga bukas na posisyon ay maaaring isaalang -alang na kawalan ng trabaho sa istruktura.

Ang dinamika ng merkado ng paggawa ay may posibilidad na magdulot ng istruktura na walang trabaho.Ang paglilipat ng mga kondisyon ng merkado, tulad ng pagbabago ng teknolohiya, ay patuloy na binabago ang demand para sa paggawa.Ang pagsasanay ay maaaring maging isang pangunahing isyu habang sinusubukan ng mga manggagawa na hulaan ang hinaharap na merkado ng trabaho.Ang pagsasanay para sa mga dalubhasang kasanayan ay nangangailangan ng isang makabuluhang halaga ng oras at mapagkukunan.Ang nagresultang lag sa pagitan ng aktwal na demand para sa paggawa at ang kasalukuyang hanay ng kasanayan ng mga magagamit na manggagawa ay isang pangunahing sanhi ng kawalan ng trabaho sa istruktura.Sa isang malaking ekonomiya tulad ng sa Estados Unidos, ang paglipat sa ibang bahagi ng bansa para sa trabaho ay karaniwang nagtatanghal ng isang pangunahing balakid para sa mga manggagawa.Ang mga gastos sa pananalapi na kasangkot sa paglipat ay madalas na mga deal-breaker.Ang iba pang mga hadlang sa paglipat ay kasama ang mga relasyon sa pamilya at mga kagustuhan sa pamumuhay sa rehiyon.

Ang pana -panahong kawalan ng trabaho ay maaari ring maging sanhi ng ganitong uri ng kawalan ng trabaho.Ang mga trabaho na umiiral sa loob lamang ng isang bahagi ng taon ay nag -iiwan ng mga manggagawa na walang trabaho sa pagtatapos ng panahon.Sa mas malamig na mga klima, ang gawaing konstruksyon ay maaaring maganap lamang sa tag -araw.Katulad nito, maraming mga trabaho sa pagsasaka ang umiiral para lamang sa isang bahagi ng taon.Kung ang mga manggagawa ay hindi makahanap ng iba pang mga trabaho para sa natitirang mga buwan ng taon, maaaring magresulta ang kawalan ng trabaho sa istruktura.

Ang mga remedyo para sa kawalan ng istruktura ay nag -iiba mula sa iba pang mga uri ng kawalan ng trabaho.Ang problemang ito ay hindi karaniwang maialis sa pamamagitan ng isang beses na mga hakbang sa pampasigla dahil ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay hindi nagsasangkot ng kakulangan ng mga trabaho.Ang ilan ay iminungkahi na ang mga programa ng gobyerno upang pigilan ang mga manggagawa ay maaaring mapawi ang problema.Bilang karagdagan, ang mga insentibo sa buwis ay maaaring maibigay sa mga kumpanya na naghahanap ng mga trabaho sa mga lugar na may labis na paggawa.Sa kabila ng mga tumutugon na mga hakbang na ito, nagdududa na ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay maaaring ganap na maalis.Hangga't umiiral ang mga kawalan ng katiyakan sa ekonomiya, tulad ng makabagong teknolohiya at umuusbong na pampublikong lasa, ang kawalan ng istruktura ay malamang na umiiral sa ilang lawak.