Mi a kapcsolat az üzleti etika és a törvény között?

Az üzleti etika és a törvény két egymással összefüggő kifejezés, amelyek egymástól függetlenül létezhetnek az üzleti életben, ám különféle létfontosságú szempontokban keresztezik egymást.Ennek a kereszteződésnek az oka annak tulajdonítható, hogy az etikai megfontolások a legtöbb alkalommal jogilag végrehajthatók.Ez azonban nem mindig ez a helyzet, mivel az üzleti élet etikai megfontolása inkább egy íratlan kódex, amely alapvető erkölcsön alapul, amelyet feltételezhetően egyetemesnek tartanak.

Az a helyzet egyik példája, amikor az üzleti etika és a törvény kereszteződik az üzleti szerződés területén.Az erkölcs vagy az etika azt írja elő, hogy ha két vagy több fél egyetért valamivel, akkor tisztelni kell a megállapodást, kivéve, ha van valamilyen enyhítő körülmény, amely indokolatlanul megnehezíti vagy akár lehetetlenné teszi a megállapodást.Ugyanakkor nem mindig ez a helyzet, mivel a megállapodás egyes felei gyakran megtalálják a módját, hogy kiszabadítsák magukat a megállapodás teljesítésétől.Szerencsére az ilyen típusú cselekedetek nemcsak etikailag helytelenek, hanem a szerződéses törvény megsértése is, és a sérült fél jogorvoslatot kérhet az illetékes joghatóság bíróságától.

Az üzleti etika és a törvény szintén keresztezi a hamis ábrázolás területén, amikor valaki tévesen nyújt egy lényeges tényt egy másik fél számára azzal a szándékkal, hogy a személyt valami értékes részvételhez vegye.Erre példa az, amikor egy autóértékesítő egy használt autót mutat be egy ügyfélnek, mintha az autó vadonatúj lenne, ami az ügyfél számára egy új autó árát fizeti a használt.Nyilvánvaló, hogy egy ilyen akció etikailag elítélhető, és jogilag cselekedet.Ez csak egy olyan változatos eset, amikor az üzleti etika és a törvény összefolyási pontja van.

Egyes országokban szigorú törvények vannak, amelyek meghatározzák azt a minimálbért, amelyet a munkaerő munkáltatója jogilag kötelezővé teszi alkalmazottainak fizetésére.Ez azonban nem akadályozza meg néhány munkáltatót abban, hogy keresse meg a törvény megkerülésének módját.Ilyen esetben egy etikátlan munkáltató a körülményeik alapján alkalmazhat néhány embert, és ezt felhasználhatja arra, hogy kevesebbet fizessenek nekik, mint amennyit megérdemelnek az általuk nyújtott szolgáltatásért.Példa erre egy mezőgazdasági termelő, aki néhány illegális bevándorlót bérel fel a gazdaságon dolgozó munkára, és úgy dönt, hogy illegális státusukat olyan eszközként használja fel, hogy a minimálbérnél sokkal kevesebbet fizessen számukra.Ezzel a munkáltató illegálisan és etikátlanul is cselekedett volna, amikor először felvette a munkavállalókat, majd alulfizetve őket is.