Mit várjak a súrlódási munkanélküliségtől?

A súrlódásos munkanélküliség a munkanélküliség egyik kategóriája.Az ilyen típusú munkanélküliség tulajdonságai magukban foglalják azt a tényt, hogy az egyik munkanélküliségi típus, amely egyedi tulajdonságai miatt mindig létezik bármely gazdaságban.A súrlódási munkanélküliség a munkavállalók által a felajánlott munkák keresése miatt fordul elő.Ez annak következménye lehet, hogy egy olyan moratórium elhelyezi a társaság általi bérbeadást egy téves meggyőződés eredményeként, hogy a kívánt humán tőkével rendelkező munkavállalók nem állnak rendelkezésre.nem elégedettek az általuk kínált munkahelyek típusaival, vagy amelyeket különféle erőfeszítések révén találnak meg.Például, egy újságíró valószínűleg nem talál semmilyen típusú újságírói munkát, és ahelyett, hogy valami mást elfogadna, az egyén dönthet úgy, hogy megvárja, amíg az újságírás területén megnyílik.Ebben az esetben a munkanélküliség az a személy választása, aki inkább munkanélküli marad, mint valami mást elfogadni egy másik területen.Egy másik példa arra, hogy hol fordulhat elő ilyen helyzet, amikor az egyén munkát keres egy adott városban.Ha az egyén nem talál munkát a választott városban, akkor dönthet úgy, hogy felfüggeszti és munkanélküli marad, miközben a kívánt állás megnyitására vár.A munkáltatók vagy a leendő alkalmazottak megfelelő kutatásának hiánya.A súrlódási munkanélküliség akkor is akkor fordulhat elő, amikor egy munkáltató úgy gondolja, hogy a pályázók jelenlegi halmaza nem felel meg az általuk alkalmazott pozíciók követelményeinek.Ebben az esetben a Munkaügyi munkáltató úgy dönt, hogy nyitva hagyja a pozíciókat, nem pedig olyan embereket foglalkoztat, akik képesek lehetnek az álláshelyek kitöltésére.Mint ilyen, a munkanélküliség annak következménye, hogy a munkáltatók megtagadják azokat az embereket, akiknek nem gondolják, hogy képesek hatékonyan elvégezni a hozzászólásokhoz szükséges feladatokat.

Időnként a súrlódási munkanélküliség az alkalmazottak szándékos erőfeszítéseinek eredménye, hogy valami jobbat megtarthassak.Például, ha az egyén egy adott gyógyszeripari laboratóriumban akar dolgozni, amely viszonylag magasabb bért fizet, mint mások, és amely jó előnyöket kínál, akkor a munkavállaló úgy dönthet, hogy egy kapcsolódó területen dolgozik, miközben várja a lehetőséget.Ebben az esetben, annak ellenére, hogy a munkavállalót alkalmazzák, a teljes készség vagy a munkavállaló humán tőkéjének hiányát egyfajta súrlódási munkanélküliségnek tekintik.