Mik a közös interjúkérdések a tanárok számára?

A tanárok interjúkérdéseit általában arra kérik, hogy segítsék a potenciális munkáltatót a kérelmező egyéni tanítási stílusának megértésében.A tanítandó gyermekek fokozatától és speciális igényeitől függően a munkáltató konkrét tulajdonságokat kereshet az oktatóban.Az oktatás szintjével és a korábbi tapasztalatokkal kapcsolatos kérdések általában segítenek meghatározni, hogy a jelölt megfelel -e a kezdeti kritériumoknak.Az interjúkészítő ezután betekintést szeretne szerezni a jelölt személyiségjegyeibe, hogy meghatározza a tanítási megbízás típusát, amelyet leginkább képes lesz kitölteni.Az interjúkérdések a tanárok számára hipotetikus helyzeteket tartalmazhatnak, hogy megnézhessék, hogyan reagál az egyén.Például a munkáltató azt kérdezheti: „Hogyan fegyelmezné azokat a hallgatókat, akik következetesen beszélnek az osztályban és zavarokat okoznak?”A potenciális munkáltató sokszor átgondolt, kreatív állásfoglalásokat keres a közös problémákra.Más esetekben ezeket a kérdéseket felkérik, hogy megismerjék -e a jelölt az iskolai politikákat.Fontos azonban az ilyen válaszokat gondosan felépíteni, mivel egyes válaszok azt a felfogást hozhatják létre, hogy a kérelmező vagy túlságosan szigorú, vagy nem megfelelően toleráns.

Általában az interjúkészítő egy tanárt keres, aki képes az irányítást az osztálytermi felett;a hallgatók, a szülők és a kollégák tiszteletének összegyűjtése;és pozitív és biztonságos környezet megteremtése, amely elősegíti a tanulást.Valójában a hallgatók és a tanárok biztonsága általában rendkívül fontos.Az ilyen típusú légkör megteremtése érdekében a legtöbb iskola a zaklatásellenes politikát fogadta el.Az interjúkérdések a tanárok számára tartalmazhatják azokat a kérdéseket, amelyek foglalkoznak ezzel a kérdéssel.Például: "Mit mondana egy olyan diáknak, aki benned bízik, hogy megfélemlítik vagy zaklatják a társaik?"

Amellett, hogy segíti a gyermekeket az osztálytársak féltékenységének, rivalizációjának vagy megfélemlítésének kezelésében, az otthoni életükkel járó érzékeny kérdések is felmerülhetnek, ami néha megkövetelheti a tanárnak, hogy lépjen be a gyermek védelme érdekében.Például a tanárok interjúkérdései között szerepelhet: „Mit tennél, ha egy gyerek fekete szemmel érkezik az iskolába, és miután kihallgatja őt, azt mondta, hogy az apja veri őt?”A munkáltató azt is megkérdezheti, hogy a jelölt valaha is hasonló helyzettel találkozott -e, és hogyan oldották meg.Időnként az interjúkérdéseket a tanárok számára felkérik, hogy betekintést nyerjenek a pályázó által az iskolai környezeten kívüli személy típusába.Más szavakkal: „Hogyan tölti a szabadidejét?”A hobbik, a kedvenc szerzők vagy az iskolán kívüli tevékenységek, amelyekben az ember részt vesz, más perspektívát kínálhat arról, hogy miként látja a világot.Például, ha az ejtőernyőzés olyan tevékenység, amelyet a tanár élvez, akkor feltételezhető, hogy az ember kockázatvállaló.Alternatív megoldásként egy olyan tanárt, aki szabadidejét köti vagy madárfigyelést tölt el, úgy tekinthető, mint egy nyugodt hajlandóság.