Câu hỏi phỏng vấn phổ biến cho giáo viên là gì?

Câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên thường được yêu cầu giúp chủ nhân tiềm năng hiểu phong cách giảng dạy cá nhân của người nộp đơn.Tùy thuộc vào cấp lớp và nhu cầu đặc biệt của những đứa trẻ sẽ được dạy, một người sử dụng lao động có thể đang tìm kiếm những phẩm chất cụ thể trong một nhà giáo dục.Thông thường, các truy vấn liên quan đến mức độ giáo dục và kinh nghiệm trước đây sẽ giúp xác định xem ứng viên có đáp ứng các tiêu chí ban đầu hay không.Người phỏng vấn sau đó có thể muốn hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của một ứng cử viên, để xác định loại bài tập giảng dạy mà anh ấy hoặc cô ấy sẽ đủ điều kiện để điền vào.Câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên có thể bao gồm các tình huống giả thuyết để xem cách cá nhân trả lời.Ví dụ, người sử dụng lao động có thể hỏi, Làm thế nào bạn có thể kỷ luật một học sinh liên tục nói chuyện trong lớp và gây ra sự gián đoạn?Nhiều lần, một nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm các giải pháp chu đáo, sáng tạo cho các vấn đề phổ biến.Những lần khác, những câu hỏi này được yêu cầu xem liệu ứng cử viên có quen thuộc với các chính sách của trường không.Tuy nhiên, điều quan trọng là xây dựng các câu trả lời đó một cách cẩn thận, bởi vì một số câu trả lời có thể tạo ra nhận thức rằng người nộp đơn là quá nghiêm ngặt hoặc không phù hợp.Thông thường, người phỏng vấn đang tìm kiếm một giáo viên có khả năng kiểm soát lớp học;thu hút sự tôn trọng của học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp;và tạo ra một môi trường tích cực và an toàn có lợi cho việc học.Trên thực tế, sự an toàn của học sinh và giáo viên thường là vô cùng quan trọng.Để giúp tạo ra loại bầu không khí này, hầu hết các trường đã áp dụng chính sách chống bắt nạt.Câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên có thể bao gồm những câu hỏi giải quyết vấn đề này.Ví dụ, những gì bạn sẽ nói với một sinh viên tâm sự với bạn rằng anh ta đang bị các đồng nghiệp đe dọa hoặc quấy rối?Ngoài việc giúp trẻ em đối phó với sự ghen tuông, cạnh tranh hoặc đe dọa giữa các bạn cùng lớp, các vấn đề nhạy cảm liên quan đến cuộc sống gia đình của chúng cũng có thể phát sinh, đôi khi có thể yêu cầu một giáo viên bước vào để bảo vệ một đứa trẻ.Ví dụ, các câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên có thể bao gồm, Bạn sẽ làm gì nếu một đứa trẻ đến trường với một con mắt đen, và khi hỏi anh ta, anh ta nói với bạn rằng cha anh ta đánh anh ta?Người sử dụng lao động cũng có thể hỏi liệu ứng viên có gặp phải tình huống tương tự hay không và nó đã được giải quyết như thế nào. Không phải tất cả các câu hỏi đều là những câu hỏi giả thuyết, hoặc dựa trên kinh nghiệm trong quá khứ của cá nhân với tư cách là một nhà giáo dục.Đôi khi, các câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên được yêu cầu hiểu rõ hơn về loại người mà người nộp đơn nằm ngoài môi trường của trường.Nói cách khác, "Làm thế nào để bạn dành thời gian rảnh của mình?"Sở thích, tác giả yêu thích hoặc các hoạt động ngoại khóa mà một người tham gia có thể đưa ra một quan điểm khác về cách anh ta hoặc cô ta nhìn thế giới.Ví dụ, nếu nhảy dù là một hoạt động mà một giáo viên thích, người ta có thể cho rằng người đó là người mắc bệnh.Ngoài ra, một giáo viên dành thời gian rảnh rỗi hoặc xem chim có thể được coi là một người có khuynh hướng yên tĩnh.