Mit csinál egy műszaki vezető?

A műszaki vezető felügyeli a csapatot, mivel új szoftverterméket fejleszt.Ezek a számítógépes mérnökök bizonyos esetekben egyszerre több projektet kezelhetnek, és különböző méretű csapatokkal dolgozhatnak.Egy különösen nagy projektnél előfordulhat, hogy egy vezető műszaki vezető szerepel, aki a főfelügyelőként jár el, amelyet a junior alkalmazottak segítenek.Az embereknek általában diplomára és tapasztalatra van szükségük, hogy ezen a területen dolgozzanak.Találkozók sorozatára lehet szükség a célok megvitatásához, a csapat összeállításához és az ütemterv létrehozásához.Miután a projektet jóváhagyták, a műszaki vezetés megkezdi a személyzet felügyeletét.Ez az egyén létrehozhatja az alapul szolgáló architektúrát, és feladatokat rendelhet a csapat különböző tagjainak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a projekt zökkenőmentesen megy.Felügyelőként szükség lehet, hogy rendszeresen ellenőrizze a munkavállalókat, ellenőrizze termékeiket, és útmutatást kínáljon a nyomon követésük érdekében.

Az újabb alkalmazottak számára előnyös lehet a mentorálás, mivel a projekt aspektusain dolgoznak és készségeket fejlesztenek.A műszaki vezetés feladata egy része annak biztosítása, hogy a munkavállalók megfelelő útmutatást kapjanak a munka során, amely magában foglalhatja az oktatás felajánlását, a szövegekhez való utalást és a tapasztalt programozókkal való összeállítását.A csoport koherens és funkcionális megőrzése érdekében a műszaki vezetők társadalmi tevékenységeket, csapatépítő gyakorlatokat és egyéb eseményeket szervezhetnek.Ezek a feladatok magukban foglalhatják az emberi erőforrásokkal és más osztályokkal való összehangolást.Ez kiterjedt lehet, és magában foglalhatja a külső szoftver -tesztelőket, mivel közeledik a befejezéshez, és az ólom meg akarja győződni arról, hogy a termék olyan készen áll -e a kiadásra, amennyire csak lehet.A tesztelés magában foglalhatja a kód vizsgálatát, a szoftver valamilyen módon történő becsapását vagy megszakítását, valamint a csoportok felkérését, hogy a szoftvert normál módon használják a hibák és a használhatósági problémák keresésére.A szoftverértékelés eredményeit a vállalat más alkalmazottainak rendelkezésére bocsáthatják, hogy felmérjék az előrehaladást és megerősítsék, hogy a csapat figyelmesen foglalkozik a fejlesztés során felmerülő kérdésekkel.Egyes szoftvervállalatoknak diplomát és bizonyos tapasztalatokat igényelnek, és inkább belülről toborozhatnak, mert személyzetük ismeri a belső politikákat és a munkaterületeket.A munkalehetőségek általában információkat szolgáltatnak a követelményekről, amelyek magukban foglalhatják a konkrét programozási nyelvek ismereteit és a nagy projektek vezető pozícióinak tapasztalatait.