Apa yang dilakukan oleh pemimpin teknis?

Pimpinan teknis mengawasi tim karena mengembangkan produk perangkat lunak baru.Insinyur komputer ini dapat mengelola banyak proyek sekaligus dalam beberapa kasus, dan dapat bekerja dengan tim dengan berbagai ukuran.Pada proyek yang sangat besar, mungkin ada pemimpin teknis senior yang bertindak sebagai pengawas kepala, dibantu oleh anggota staf junior.Orang biasanya membutuhkan gelar dan pengalaman untuk bekerja di bidang ini.

Ketika perusahaan perangkat lunak mulai merencanakan proyek atau rilis baru, pemimpin teknis terlibat dalam proses ini.Serangkaian pertemuan mungkin diperlukan untuk membahas tujuan, mengumpulkan tim, dan membuat garis waktu.Setelah proyek disetujui, pemimpin teknis mulai mengawasi staf.Individu ini dapat membuat arsitektur yang mendasarinya, dan memberikan tugas kepada anggota tim yang berbeda untuk memastikan proyek berjalan lancar.Sebagai pengawas, mungkin perlu untuk memeriksa secara berkala pekerja, memeriksa produk mereka, dan menawarkan arahan untuk menjaga mereka tetap pada jalurnya.

Karyawan yang lebih baru dapat mengambil manfaat dari pendampingan saat mereka bekerja pada aspek proyek dan mengembangkan keterampilan.Bagian dari pekerjaan lead teknis adalah memastikan karyawan menerima panduan yang memadai saat bekerja, yang dapat melibatkan penawaran instruksi, merujuk mereka ke teks, dan bekerja sama dengan programmer yang berpengalaman.Untuk menjaga kelompok kohesif dan fungsional, arahan teknis dapat mengatur kegiatan sosial, latihan membangun tim, dan acara lainnya.Tugas -tugas ini mungkin melibatkan koordinasi dengan sumber daya manusia dan departemen lain.

Seiring berjalannya pekerjaan, lead teknis melakukan pengujian.Ini bisa luas, dan mungkin melibatkan penguji perangkat lunak luar karena hampir selesai dan timah ingin memastikan produk siap untuk rilis sebagaimana mestinya.Pengujian dapat mencakup memeriksa kode, mencoba menipu atau memecahkan perangkat lunak dengan cara tertentu, dan meminta kelompok untuk menggunakan perangkat lunak dengan cara normal untuk mencari masalah gangguan dan kegunaan.Hasil evaluasi perangkat lunak dapat tersedia untuk karyawan lain di perusahaan sehingga mereka dapat mengukur kemajuan dan mengkonfirmasi bahwa tim dengan penuh perhatian menangani masalah apa pun yang muncul dalam pengembangan.

Persyaratan untuk mengambil posisi timbal teknis dapat bervariasi.Beberapa perusahaan perangkat lunak memerlukan gelar dan sejumlah pengalaman tertentu, dan mungkin lebih suka merekrut dari dalam karena personel mereka akrab dengan kebijakan internal dan gaya kerja.Daftar pekerjaan biasanya memberikan informasi tentang persyaratan, yang mungkin termasuk pengetahuan tentang bahasa pemrograman tertentu dan pengalaman dalam posisi terkemuka pada proyek besar.