Skip to main content

Mit csinál az ügyvezető edző?

Az ügyvezető edző egy profi edző, aki szorosan együttműködik a szervezet ügyvezetőjével, hogy segítse az erősségeinek és gyengeségeinek azonosítását, és végül optimalizálja a végrehajtó teljesítményét és vezetését.Őt általában egy szervezet kiszervezi a növekedés vagy az átmenet idején, azzal a céllal, hogy a szervezet növekedését és a következő szintre kerüljön.

Az ügyvezetői edzés kezdeti szakaszában az edző általában közvetlenül beszélget az ügyvezető igazgatóval, hogy véleményt szerezzen arról, hogy mit remél, hogy az edzés révén megvalósul.Az ügyvezető edző felkérheti az ügyvezetőt, hogy nyújtson be alacsony szintű vázlatot arról, hogy a végrehajtó érvelése szerint az ő erősségei és gyengeségei a végrehajtási szerepben, valamint a szervezet hosszú távú elképzeléseivel.Az ügyvezető edző gyakran árnyékolja az ügyvezetőt az edzés kezdeti szakaszában, hogy megfigyelje az ügyvezető napi munkamaragén.Ebben a szakaszban az ügyvezető edző tudomásul veszi a végrehajtó ütemtervét és különösen az ő időgazdálkodását, ideértve a végrehajtó idő mennyiségének hány százalékát az egyes feladatokra.Van egy ötlete arról, hogy mi negatívan befolyásolhatja a végrehajtó teljesítményét, ideértve a nem végrehajtó feladatokat is, amelyeket a többi alkalmazottnak jobban átruházhatunk a végrehajtó idő felszabadítása érdekében.Ezen a ponton az ügyvezető edző gyakran kapcsolatba lép a szervezetben, akik közvetlenül az ügyvezető igazgatónak számolnak be, valamint másokkal, akikkel az ügyvezetõvel napi szinten foglalkozik.Ez elősegíti az ügyvezető edzőt, hogy képet kapjon arról, hogy a szervezet miként működik egészében, és hogy bizonyos folyamatokban vannak -e téves kommunikáció vagy szűk keresztmetszetek.Vigye át véleményét és javasolt megoldásokat a végrehajtó számára.Ezek a javasolt stratégiák magukban foglalhatják bizonyos feladatok és felelősségek megváltoztatását a szervezetben, valamint javaslatokat, amelyek segítenek az ügyvezetõnek, hogy javítsák saját időgazdálkodási, vezetői stílusát és kommunikációs stílusát.