Một huấn luyện viên điều hành làm gì?

Một huấn luyện viên điều hành là một huấn luyện viên chuyên nghiệp, làm việc chặt chẽ với giám đốc điều hành của một tổ chức để giúp xác định điểm mạnh và điểm yếu của mình, và cuối cùng tối ưu hóa hiệu suất và sự lãnh đạo của giám đốc điều hành.Anh ấy hoặc cô ấy thường được thuê ngoài bởi một tổ chức trong thời gian tăng trưởng hoặc chuyển đổi, với mục tiêu lớn hơn là phát triển tổ chức và đưa nó lên một tầm cao mới.Trong giai đoạn ban đầu của huấn luyện điều hành, huấn luyện viên thường sẽ trò chuyện trực tiếp với giám đốc điều hành để có được ý kiến của mình về những gì anh ấy hoặc cô ấy hy vọng sẽ hoàn thành thông qua huấn luyện.Huấn luyện viên điều hành có thể yêu cầu giám đốc điều hành đưa ra một phác thảo cấp thấp về những gì mà người điều hành cảm thấy là điểm mạnh và điểm yếu của mình trong vai trò điều hành, cũng như tầm nhìn dài hạn của anh ấy hoặc cô ấy cho tổ chức.Huấn luyện viên điều hành thường sẽ theo dõi giám đốc điều hành trong giai đoạn huấn luyện ban đầu này để quan sát thói quen làm việc hàng ngày điều hành.Ở giai đoạn này, huấn luyện viên điều hành sẽ lưu ý đến lịch trình của giám đốc điều hành và đặc biệtCó ý tưởng về những gì có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của điều hành, bao gồm các nhiệm vụ không điều hành có thể được ủy quyền tốt hơn cho các nhân viên khác để giải phóng thời gian của giám đốc điều hành.Tại thời điểm này, huấn luyện viên điều hành thường sẽ trò chuyện với những người trong tổ chức báo cáo trực tiếp với giám đốc điều hành, cũng như những người khác mà người điều hành giao dịch hàng ngày.Điều này giúp huấn luyện viên điều hành có được ý tưởng về cách thức tổ chức hoạt động như thế nào và liệu có thông tin sai hay tắc nghẽn trong một số quy trình nhất định.Chuyển tiếp ý kiến của mình và đề xuất các giải pháp cho giám đốc điều hành.Các chiến lược được đề xuất này có thể bao gồm thay đổi một số nhiệm vụ và trách nhiệm xung quanh trong tổ chức, cũng như các đề xuất để giúp nhà điều hành cải thiện quản lý thời gian, phong cách lãnh đạo và phong cách giao tiếp của chính mình.