Mi az a karrierfejlesztési út?

A karrierfejlesztési út egy általános kifejezés, amelyet a munkahelyek előrehaladásának leírására használnak, amelyet élete során vagy szeretne.Sok esetben ez magában foglalja a szakmán belüli magasabb rang vagy egy bizonyos vállalkozáson belüli magasabb rang elérését.Bizonyos esetekben a karrierfejlesztés a középiskolában vagy korábban kezdődik, amikor a hallgatókat felkérik, hogy hozzanak döntéseket jövőbeli oktatási vagy munkatervükről.Más esetekben a vállalkozások formalizálták a karrierfejlesztési útvonalakat, amelyek megmutatják, hogy mit kell elérniük a munkavállalóknak, és milyen oktatásuk van az előrelépéshez.A karrier előmozdításának képessége általában a tapasztalatoktól, a szolgálati időtől, az oktatástól és számos egyéb tényezőtől függ.Mindenekelőtt nagyon jó ötletnek kell lennie a saját érdekeiről, céljairól és életmódválasztásáról.Mély ismeretekkel kell rendelkeznie a potenciális karrierválasztással kapcsolatos elvárásokról is.Ideális esetben az egyén karrierfejlesztési útja során egy bizonyos ponton viszonylag jól megfelelhet e két tényezőnek.Kompromisszumokra lehet szükség, de a célok és a rendelkezésre álló lehetőségek részletes ismerete, a siker akaratával együtt, általában kielégítő karrierfejlesztési út mentén vezethet., de az egyén általában felelős a saját karrierfejlesztési céljainak és vágyainak nyomon követéséért.A vezetők azonban gyakran felelősek azért, hogy felismerjék alkalmazottaik készségeit és különleges hozzájárulását annak megítélése érdekében, hogy az egyes személyek hogyan teljesítenek fejlettebb szerepekben.Ők is felelősek a vállalat igényeinek összekapcsolásáért az alkalmazottak tapasztalataival és készségeivel.Egyes vállalatoknak olyan humánerőforrás -osztályai vannak, amelyek tanácsot adnak a munkavállalóknak arról, hogy miként lehet a legjobban elérni karrier céljaikat, és előmozdítani a karrierfejlesztési útjukat.A karrierfejlesztés fontossága az ilyen területeken az a tény, hogy a modern társadalomban sok ember számára az identitását az ember karrierje határozza meg.A karrier -identitás útja tehát ugyanolyan az identitás tervezett előrehaladását jelenti, mint a munka tervezett előrehaladása.A karrierfejlesztés különböző elméletei hajlamosak feltárni a társadalmi, érzelmi, pénzügyi és egyéb tényezőket, amelyek befolyásolják az ember karrierfejlesztési útját.