Skip to main content

Mi az a javadalmazási szakember?

A javadalmazási szakember felügyeli a munkavállalók kompenzációját egy vállalat vagy szervezet számára.A kompenzációs gyakorlatok általában a vállalat humánerőforrás -osztálya alá tartoznak, és szinte egyetemesen kritikus ösztönzőnek tekintik az elkötelezett, produktív munkaerő számára.Számos törvény szabályozza a munkavállalók tisztességes és időben történő kifizetését munkájukért.A javadalmazási szakember általában várhatóan ismeri ezeket a rendeleteket.A munkavállalók kompenzációja nem csupán pénzbeli kifizetéssel jár, és gyakran magában foglalja a nem bérek, például az egészségbiztosítást vagy az éves nyaralást.

A munkavállalók javadalmazása az egyik kulcsfontosságú tényező a produktív, megbízható munkaerő biztosításában.A munkavállalók piaci kamatlábánál többet fizetnek általában egy vállalat veszteségének tekintik, de fordítva, hogy az alacsonyabb fizetési arány nem mindig az az alku, amely a felszínen látható.A munkavállalók általában szívesen tudják, hogy mi a méltányos piaci értékük a munkáltató számára.a munkavégzés és a feladat tulajdonjogának csökkentett érzése.A javadalmazási szakember arra törekszik, hogy elkerülje ezeket a problémákat azáltal, hogy pontosan meghatározza, hogy az adott munkaköri leírás tisztességes kompenzációjának milyennek kell lennie.Általában tisztában lesz egy adott munkaköri leírás szokásos fizetési arányával.időben.Például sok országban a munkavállalók várhatóan magasabb fizetési arányt kapnak az órákban, amelyek meghaladják a normál munkaterhelést.Ezt gyakran túlórának nevezik.Mivel ezek a törvények idővel megváltozhatnak, a javadalmazási szakembertől várhatóan a legfrissebb követelményekkel járnak.betegszabadság.További előnyök lehetnek egy szombat, vagy a beteg családtagok gondozásának meghosszabbított szabadsága.Bizonyos esetekben a nem monetáris kompenzáció a teljes javadalmazás jelentős részét képezheti.Noha a javadalmazási szakembert általában az angol nyelvű országokban használják, az Egyesült Államokban ugyanazt a munkát gyakran kompenzációs szakembernek nevezik.