Mi az a hivatali felülvizsgálat?

A megbízatás felülvizsgálata egy olyan értékelési folyamat, amelyet annak meghatározására végeztek, hogy tudnak -e vagy sem.A hivatali idő olyan foglalkoztatási státusz, amely korlátozza azokat a körülményeket, amelyek között valaki elutasítható.Miután a kar tagját felajánlották, nagyon nehéz eltávolítani ezt a kar tagját egy oktatási pozícióból.Számos oka van annak, hogy a főiskolák és az egyetemek használják a megbízatási rendszert.Az egyik legfontosabb az a vágy, hogy megvédjék az akadémiai szabadságot, biztosítva, hogy a kar tagjait ne utasítsák el ellentmondásos vagy népszerűtlen vélemények megtartása miatt.A hivatali pályahely, ami azt jelenti, hogy jogosult lehet a hivatali ideje alatt.A kar tagja egy sor lépéssel halad át, periodikus promóciókkal, a teljesítmény alapján, és végül a hivatali idejű felülvizsgálatot végezzük.Az ilyen felülvizsgálatok ütemezése az intézmény politikájától függően változik.A hallgatók és más oktatók értékelését a kar tagja kiadói kreditjeivel és egyéb eredményeivel együtt mérlegeljük.A jelentéseket a kar tagját alkalmazó osztálytól fogadják el.A Főiskola olyan kérdéseket is figyelembe vehet, mint a kar tagja hírneve és szakterülete.A folyamatot úgy tervezték, hogy alapos és kiegyensúlyozott legyen, így a megbízatási kilátások teljes képe készül.Egy professzornak, akit megtagadnak, lehetősége van arra, hogy később újra felülvizsgálják.A tagadás azt sugallja, hogy a bizottság úgy érezte, hogy a professzor hiányzik valamilyen területen.Ezt a hiányosságot meg kell oldani, mielőtt a megbízatási kérelem sikeres lesz.Ha a megbízatási kérelmet jóváhagyják, a professzornak megbízott pozíciót kínálnak.Egyes főiskolák és egyetemek egy olyan eljárást használnak, amelyet a TENURE utáni felülvizsgálatnak neveznek, hogy továbbra is értékeljék a kar tagjait, akik elérték a hivatalos pozíciókat.Egyes régiókban a megbízatási gyakorlatot erősen kritizálták.A kritikusok úgy vélik, hogy a megbízatás megszünteti a kiválóság ösztönzését, mivel a professzorok biztos lehetnek abban, hogy nem fogják elbocsátani, mert nem teszik közzé a hallgatók igényeit vagy a rossz tanítást.A megbízatás alternatívái olyan lehetőségeket tartalmaznak, mint például a hosszú távú szerződések, amelyek az emberek számára a munkahelyi biztonságot biztosítják, de nem garantálták az állandó foglalkoztatást.