Apa itu Tenure Review?

Tinjauan Tenure adalah proses evaluasi yang dilakukan untuk menentukan apakah seorang akademik harus diberikan masa jabatan atau tidak.Masa jabatan adalah status pekerjaan yang membatasi keadaan di mana seseorang dapat diberhentikan.Setelah anggota fakultas ditawari masa jabatan, sangat sulit untuk menghapus anggota fakultas dari posisi mengajar.Ada sejumlah alasan mengapa perguruan tinggi dan universitas menggunakan sistem masa jabatan.Salah satu yang paling penting adalah keinginan untuk melindungi kebebasan akademik dengan memastikan bahwa anggota fakultas tidak dapat diberhentikan karena memegang pendapat kontroversial atau tidak populer.

Ketika seseorang disewa untuk bergabung dengan fakultas perguruan tinggi atau universitas, karyawan baru dapat dimasukkanPosisi trek tenurial, yang berarti bahwa ia dapat memenuhi syarat untuk masa jabatan.Anggota fakultas bergerak melalui serangkaian langkah dengan promosi berkala berdasarkan kinerja dan akhirnya tinjauan tenurial dilakukan.Waktu ulasan tersebut bervariasi tergantung pada kebijakan di lembaga.

Dalam ulasan tenurial, sejumlah segi kinerja dipertimbangkan.Evaluasi dari mahasiswa dan fakultas lainnya ditimbang bersama dengan anggota fakultas yang menerbitkan kredit dan prestasi lainnya.Laporan diterima dari departemen yang mempekerjakan anggota fakultas.Perguruan tinggi juga dapat mempertimbangkan masalah -masalah seperti reputasi anggota fakultas dan bidang keahlian.Proses ini dirancang untuk menjadi menyeluruh dan seimbang sehingga gambaran lengkap dari prospek masa jabatan dibuat.

Komite Peninjau Tenure mengumpulkan semua informasi ini dalam sebuah laporan, membahas laporan, dan memberikan suara.Seorang profesor yang ditolak masa jabatannya mungkin memiliki kesempatan untuk ditinjau lagi di kemudian hari.Denial menunjukkan bahwa komite merasa bahwa profesor kurang di beberapa daerah.Kekurangan ini harus diatasi sebelum aplikasi untuk masa jabatan akan berhasil.Jika aplikasi tenurial disetujui, profesor akan ditawari posisi bertenor.Beberapa perguruan tinggi dan universitas menggunakan proses yang dikenal sebagai tinjauan pasca-masa jabatan untuk terus menilai anggota fakultas yang telah mencapai posisi bertenor.

Mengajar masa jabatan memberi para profesor keamanan kerja yang cukup besar.Di beberapa daerah, praktik masa jabatan telah banyak dikritik.Para kritikus percaya bahwa masa jabatan menghilangkan insentif untuk keunggulan, karena profesor dapat yakin bahwa mereka tidak akan dipecat karena gagal mempublikasikan, tidak memenuhi kebutuhan siswa, atau pengajaran yang buruk.Alternatif untuk masa jabatan mencakup opsi seperti kontrak jangka panjang yang memberi orang keamanan pekerjaan, tetapi tidak dijamin pekerjaan permanen.