Mit tegyek, ha elbocsátanak?

Ha elbocsátják, akkor számos lehetősége van, attól függően, hogy a korábbi munkáltatóval való szétválasztás pontos körülményei vannak.Bizonyos esetekben jogosult lehet a végkielégítésre, a munkanélküliségre és az egyéb előnyökre, amelyek segítenek Önnek egy másik pozíció keresése során.Más esetekben nincs előnye vagy jogi védelme, és valószínűleg el kell kezdenie azonnal a munkaerőpiac ellenőrzését.Mindkét esetben segíthet magának az előre tervezéssel;Próbáljon meg minden hónapban megtakarítást megtakarítani, hogy biztonsági párnát kapjon, ha hirtelen munkanélkülivé válik.Ha elbocsátják, akkor a munkáltató elengedi, gyakran másokkal, mert a munkáltatónak már nincs szüksége szolgáltatásaira, vagy már nem engedheti meg magának, hogy fizetjen neked.Ebben az esetben általában jogosult a preferenciális bérbeadásra, vagyis ha a pozíciója később megnyílik, akkor visszatérhet.Előfordulhat, hogy vállalatának azt is megkövetelheti, hogy egy meghatározott ideig tartsa az ellátások tekercsét, és a pozíciójától függően néhány hétig vagy hónapig felajánlhatja Önnek a végkielégítést.A legfontosabb, hogy ha elbocsátják, akkor a kormánynak a munkanélküliségi kompenzáció iránti igényt nyújthat be pénzügyi támogatáshoz.A gondatlanság súlyos cselekedete.Ebben az esetben nem gyűjthet munkanélküliséget a kormánytól, és a vállalatának nem kell a végkielégítés fizetését.Ha azonban jogellenesen elbocsátják, és bebizonyíthatja, akkor visszanyerheti pozícióját, vagy beperelheti munkáltatóját kárért.Ha úgy dönt, hogy kilép, akkor egyáltalán nincs biztonsági hálózata, mivel a munka önkéntes vesztesége nem a kompenzáció oka.Vizsgálja meg a helyi törvényeket, és gondosan olvassa el a munkavállalói kézikönyvet, hogy megértse, mely előnyöket kínálnak, ha van ilyen, ha elbocsátják.Ezek az előnyök attól függően is változhatnak, hogy milyen rangsorban áll a társasággal;Például egy ügyvezető igazgató általában több előnyt kap, mint egy gondnok.Kérdezze meg a szakszervezetét is, ha szakszervezeti munkahelyen van, mivel az Unió képviselője tájékoztathatja Önt a jogairól.Ha elég szerencsés, hogy kompenzációt tudsz gyűjteni, mert elbocsátottak, ne légy lusta;Kezdje el azonnal új munkákat keresni, hogy nagyobb rugalmasság és választás legyen.Ellenőrizze a munkalehetőségeket, különösen az iparág számára, amelyben dolgozik, és fontolja meg közvetlenül a kívánt vállalatokra való jelentkezést.Ügyeljen arra, hogy állítson be egy erős önéletrajzot, hogy vonzó jelöltet készítsen, és egyértelművé váljon magával arról, hogy mire van szüksége az új munkájához.Ne vegyen be olyan pozíciót, amely nem ideális, mivel csak néhány hónapon belül újra keresi a munkát.