Mi a tanárok nyugdíja?

A tanárok nyugdíja egy nyugdíjazási rendszer, amelyet sok régióban gyakran elérhetnek az állami iskolai tanárok számára.Annak érdekében, hogy az embereket vonzzák az oktatási rendszerbe, sok kormány és iskolarendszer nagylelkű tanárok nyugdíjprogramját kínálja, amely magában foglalja a munkáltató és a kormányzati hozzájárulásokat, valamint maguk a tanárok hozzájárulásait.A 2008. évi pénzügyi válság által létrehozott Fallout miatt jelentős vita merült fel a tanárok nyugdíjainak méltányosságáról, amelyek közül sok a kormány drasztikusan alulfinanszírozott.

Tanárként végzett munka nehéz munka, amely jelentős oktatást igényel.Az általános és középiskolai tanároknak ritkán lehetősége nyílik előrehaladni karrierjük szempontjából;Azok, akik hosszú karrierje során a tanárok maradnak, akkor ezt tudják, hogy valószínűleg nem érik el a hírnevet és a szerencsét.Mivel az oktatást a sikeres természet megőrzésének létfontosságú elemének tekintik, a kormányok már régóta kerestek módszereket arra, hogy tehetséges, képzett felnőtteket vonzzanak a tanári szakmába.A nagy hozzájárulású nyugdíjterv létrehozása az egyik módja annak, hogy sok kormány megpróbálja új tanárokat bevonni a rendszerbe, és megtartani az iskolákban már dolgozó tanárokat.

A tanárok nyugdíja hasonlóan működik, mint a magán nyugdíjazási terv, például a 401 (k), de egy különálló rendszer.Az egyik legfontosabb különbség az, hogy sok tanár nyugdíjrendszere meghatározott haszonnal működik, nem pedig a befektetési alapú visszatérési rendszeren.A 401 (k) tervvel a hozamok nagyon változóak a befektetési piac teljesítménye alapján.Ezzel szemben a meghatározott haszonnal járó tanárok nyugdíja azt jelenti, hogy a tanárok garantálják a visszatérítést a szolgálat évei, a jövedelemszint, a nyugdíjba vonuláskor és a várható élettartam alapján.Ha a piac rosszul teljesít, ez azt jelenti, hogy a nyugdíj veszélyesen alulfinanszírozhat, mivel a tényleges hozamok jóval alacsonyabbak lehetnek, mint az ígért visszatérési ráta.

A nyugdíjba vonuláskor a tanárok nyugdíjprogramjával rendelkező alkalmazottak havonta juttathatnak, vagy változó kivonást tesznek az alapjukból.Noha a havi ellátások általában jóval alacsonyabbak, mint a tanár munkanélküli fizetése, továbbra is élhető jövedelmet nyújthatnak a nyugdíjazáshoz.Számos terv szerint a tanárok már 55 éves korukban visszavonulhatnak a munkából, feltéve, hogy legalább 30 éves szolgálatot adtak.

A tanárok nyugdíjaival kapcsolatos viták nagyrészt a garantált megtérülési ráta és az oktatási ipar növekedése körül fordulnak.A népesség növekedésével egyre több tanárra van szükség, ami azt jelenti, hogy a tanárok nyugdíjterveinek fizetett pénzösszeg jóval meghaladhatja a finanszírozási szintet.A zavaró pénzügyi piachoz hozzáadva, ez hatalmas hiányosságokhoz vezethet a garantált nyugdíjszintek és a rendelkezésre álló pénzeszközök között.Miközben egyes tisztviselők és közgazdászok azt állítják, hogy a nyugdíjakat drámai módon csökkenteni kell, a detraktorok azt állítják, hogy az oktatás a virágzó gazdaság alapvető követelménye, és hogy az egyik utolsó területnek kell lennie a gazdasági csökkentésekkel szemben.