Apa itu pensiun guru?

Pensiun guru adalah skema pensiun yang sering tersedia untuk guru sekolah umum di banyak daerah.Untuk menarik orang ke sistem pengajaran, banyak pemerintah dan sistem sekolah menawarkan program pensiun guru yang murah hati yang mencakup kontribusi pemberi kerja dan pemerintah, serta kontribusi yang dibuat oleh para guru itu sendiri.Dengan kejatuhan yang diciptakan oleh krisis keuangan 2008, banyak perdebatan telah diajukan atas keadilan rencana pensiun guru, banyak di antaranya secara drastis kekurangan dana oleh pemerintah.

Bekerja sebagai guru adalah pekerjaan yang sulit yang membutuhkan pendidikan yang cukup besar.Guru sekolah dasar dan menengah jarang memiliki kesempatan untuk maju dalam hal karier mereka;Mereka yang tetap menjadi guru sepanjang karier yang panjang, mengetahui bahwa mereka tidak mungkin mencapai ketenaran dan kekayaan.Karena pendidikan dianggap sebagai elemen vital untuk pelestarian sifat yang sukses, pemerintah telah lama mencari cara untuk menarik orang dewasa yang berbakat dan berpendidikan ke profesi guru.Menciptakan program pensiun kontribusi tinggi adalah salah satu cara banyak pemerintah berusaha membawa guru baru ke dalam sistem, dan mempertahankan guru yang sudah bekerja di sekolah.

Pensiun guru beroperasi mirip dengan rencana pensiun pribadi, seperti 401 (k), tetapi merupakan sistem yang berbeda.Salah satu perbedaan utama adalah bahwa banyak skema pensiun guru beroperasi pada sistem pengembalian yang ditentukan, bukan sistem pengembalian berbasis investasi.Dengan rencana 401 (k), pengembalian sangat bervariasi berdasarkan kinerja pasar investasi.Sebaliknya, pensiun guru manfaat yang ditentukan, berarti bahwa guru dijamin pengembalian berdasarkan tahun layanan mereka, tingkat pendapatan, usia saat pensiun, dan harapan hidup.Jika pasar berkinerja buruk, ini berarti bahwa pensiun dapat menjadi kekurangan dana yang berbahaya, karena tingkat pengembalian aktual dapat berakhir jauh lebih rendah dari tingkat pengembalian yang dijanjikan.

Ketika pensiun, karyawan dengan program pensiun guru menjadi memenuhi syarat untuk menerima tunjangan bulanan atau melakukan penarikan variabel dari dana mereka.Meskipun manfaat bulanan biasanya jauh lebih sedikit daripada gaji guru, mereka mungkin masih memberikan penghasilan layak huni untuk pensiun.Di bawah banyak rencana, guru dapat pensiun dari pekerjaan pada usia 55 tahun, asalkan mereka telah memberikan setidaknya 30 tahun pelayanan.

Kontroversi tentang pensiun guru sebagian besar berkisar pada tingkat pengembalian yang dijamin dan pertumbuhan dalam industri pendidikan.Ketika populasi tumbuh, lebih banyak guru menjadi perlu, yang berarti bahwa jumlah uang yang dibayarkan kepada guru pensiun dapat naik jauh di atas tingkat pendanaan.Ditambahkan ke pasar keuangan yang goyah, ini dapat menyebabkan kekurangan besar antara tingkat pensiun yang dijamin dan dana yang tersedia.Sementara beberapa pakar dan ekonom berpendapat bahwa pensiun perlu dikurangi secara dramatis, para pencela berpendapat bahwa pendidikan adalah persyaratan mendasar dari ekonomi yang berkembang, dan bahwa itu harus menjadi salah satu bidang terakhir yang menghadapi pemotongan ekonomi.