Mi a munkavállalók kompenzációja?

Egyszer, amelyet röviden Workmans Comp néven ismertek, a kifejezést politikailag korrekt, nemek nélküli kifejezésre változtatták.A munkavállalók kompenzációja alapvetően a törvény által felhatalmazott biztosítási program, amely megvédi a munkavállalókat, ha betegek vagy sérülések, amikor egy munka feladatait teljesítik.Bizonyos esetekben a munkavállalók kompenzációja kártérítést is fizethet a munkavállalók családjának, ha a munkavállaló hosszú távon vagy halálos sérülések miatt képes.

Minden államnak megvan a saját munkavállalói kompenzációs törvényei, és az állami törvények szabályozzák az adott munkáltatók felelősségét a munkavállalókkal szemben.Az állami törvény azt is megállapítja, hogy milyen típusú sérülések és betegségek cselekedetek, és a sérült fél által elvárható díjat számíthat.A szövetségi törvények csak a szövetségi kormány vagy azokra a személyekre vonatkoznak, akik államközi kereskedelmet folytatnak.A munkavállalók kompenzációja olyan dolgokra terjed ki, mint például a munkahelyi betegségekkel, esésekkel és egyéb balesetekre, de bizonyos körülmények között a munkahelyen kívüli üzletet folytató munkavállalók kárára is kiterjed.Például, ha egy alkalmazottnak munkaviszonyként kell szállításokat végeznie, akkor a kézbesítés során fennálló sérüléseket valószínűleg a munkavállalók kompenzációja fedezi.Úgy tervezték, hogy megakadályozzák a munkavállalókat abban, hogy a sérülés vagy betegség miatt teljes jövedelem veszteséget szenvedjenek, amelyet a munkáltató felelősségének tekintnek.Bizonyos esetekben a munkavállaló rendszeres béreinek legfeljebb 2/3 -án kaphat, amíg a gyógyulás során nem képes visszatérni a munkába.Ez az összeg nagyobb lehet, ha a munkavállaló véglegesen fogyatékos és nem képes folytatni a munkát.Ha valaki fogyatékossá válik a munkán, akkor jogosult lehet a szakmai rehabilitáció megszerzésére, hogy új készségeket tanuljon meg és új munkát találjon az állapota ellenére.Bizonyos esetekben az eredeti munkáltató olyan pozíciót kínál, vagy akár olyan pozíciót hoz létre, amely támogatja a munkavállalók kihívásait.

Sajnos ez ritka, és sok esetben a munkavállalóknak hosszú, nehéz csatákkal kell küzdeniük a munkavállalók kompenzációjának fogadása érdekében, amelyre jogosultak.Ha a munkában fennálló károkat tartott fenn, és a munkáltató nem érkezik a megfelelő munkavállalók kompenzációjának biztosításakor, akkor előfordulhat, hogy ügyvédet kell felvennie.Vannak ügyvédek, akik a munkavállalók kompenzációs ügyeire szakosodtak.Keressen egyet a környéken, hogy többet megtudjon a jogairól.Sok munkavállalói kompenzációs ügyvéd ingyenes kezdeti konzultációt nyújt, és a legtöbb nem számít fel Önnek, hacsak nem kap egyezést.