Apa kompensasi pekerja?

Pernah dikenal sebagai workman comp singkat, istilah ini telah diubah menjadi frasa tanpa gender yang lebih benar secara politis.Kompensasi pekerja pada dasarnya adalah program asuransi, diamanatkan oleh hukum, yang melindungi karyawan jika mereka sakit atau terluka saat melaksanakan tugas pekerjaan.Dalam beberapa kasus, kompensasi pekerja juga dapat membayar ganti rugi kepada keluarga pekerja jika karyawan tidak mampu untuk jangka panjang atau terluka parah.

Setiap negara bagian memiliki versi sendiri undang -undang kompensasi pekerja, dan undang -undang negara bagian mengatur tanggung jawab pengusaha yang diberikan kepada pekerja.Hukum negara juga menetapkan jenis cedera dan penyakit yang dapat ditindaklanjuti dan jenis penghargaan yang diharapkan oleh pihak yang terluka.Undang -undang federal hanya berlaku untuk karyawan pemerintah federal atau orang -orang yang melakukan perdagangan antar negara.Kompensasi pekerja mencakup hal -hal seperti penyakit terkait pekerjaan, jatuh dan kecelakaan lainnya di tempat kerja, tetapi juga mencakup kerusakan pada karyawan yang melakukan bisnis di luar tempat kerja dalam beberapa keadaan.Misalnya, jika seorang karyawan diminta untuk melakukan pengiriman sebagai fungsi pekerjaan, cedera yang diderita saat melakukan pengiriman kemungkinan akan ditanggung oleh kompensasi pekerja.

Kompensasi pekerja tidak hanya menutupi biaya medis;Ini juga dirancang untuk mencegah pekerja menderita kehilangan pendapatan karena cedera atau penyakit yang dianggap sebagai tanggung jawab majikan.Dalam beberapa kasus, karyawan dapat menerima hingga 2/3 dari upah regulernya, sepanjang pemulihan sampai ia dapat kembali bekerja.Jumlah ini mungkin lebih besar jika karyawan dinonaktifkan secara permanen dan tidak dapat melanjutkan kerja.

Rehabilitasi kejuruan juga dapat dimasukkan dalam paket kompensasi pekerja.Jika seseorang menjadi cacat di tempat kerja, ia mungkin memenuhi syarat untuk menerima rehabilitasi kejuruan untuk mempelajari keterampilan baru dan menemukan pekerjaan baru terlepas dari kondisinya.Dalam beberapa kasus, majikan asli akan menawarkan atau bahkan menciptakan posisi yang membuat tunjangan untuk tantangan karyawan.

Sayangnya, ini jarang terjadi, dan dalam banyak kasus karyawan harus berjuang keras dan sulit untuk menerima kompensasi pekerja yang berhak mereka lakukan.Jika Anda mengalami kerusakan pada pekerjaan dan majikan Anda tidak akan datang dalam memberikan kompensasi pekerja yang tepat, Anda mungkin perlu menyewa pengacara.Ada pengacara yang berspesialisasi dalam kasus kompensasi pekerja.Temukan satu di daerah Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang hak -hak Anda.Banyak pekerja kompensasi pengacara memberikan konsultasi awal gratis, dan sebagian besar tidak akan menagih Anda kecuali Anda menerima penyelesaian.