Apa itu Bakat Kolam?

Mengembangkan kumpulan bakat terutama merupakan fungsi dari industri rekrutmen ketenagakerjaan.Ini adalah praktik mengumpulkan sekelompok profesional yang memenuhi syarat kandidat untuk tenaga kerja.Kumpulan bakat dapat dibatasi pada tugas atau bidang keahlian tertentu, atau bisa menjadi pengelompokan individu yang luas yang mampu melakukan berbagai tugas pekerjaan.Teknologi dan program perangkat lunak tersedia yang mendukung pembuatan prospek berbakat.

Profesional perekrutan harus mengembangkan banyak hubungan dengan kandidat tenaga kerja untuk menghasilkan kumpulan bakat.Tim profesional itu dapat difokuskan pada industri niche, seperti akuntansi dan keuangan, atau ruang lingkup bidang keahlian mungkin lebih beragam.Perekrut juga dapat fokus pada demografis tertentu ketika mengembangkan kumpulan bakat, seperti minoritas atau profesional wanita, untuk mengisi kekosongan dalam industri tertentu.Mereka dapat fokus terlebih dahulu pada pengembangan hubungan ini dan kemudian mengisi posisi pekerjaan karena tersedia alih -alih berebut untuk menemukan kandidat yang tepat saat setiap peluang karier muncul.

Pameran pekerjaan adalah tempat di mana perekrut dan profesional staf lainnya sering hadir untuk bertemu calon calonkandidat pekerjaan dan memperkuat kumpulan bakat.Fungsi -fungsi ini dapat di -host di kota -kota besar dan sering diiklankan di kampus -kampus, dalam publikasi cetak, dan di internet.Media sosial juga dapat digunakan sebagai outlet untuk merekrut dan memasarkan bakat untuk peluang kerja di masa depan.

Pengusaha mungkin mengandalkan staf internal untuk mengembangkan kumpulan bakat kandidat yang berkualitas.Kelompok prospek ini mungkin merupakan fungsi dari rujukan karyawan atau hasil dari langkah -langkah proaktif yang diambil oleh anggota tim sumber daya manusia.Tim perekrut internal dapat mengandalkan produk perangkat lunak untuk membantu dalam proses pencarian.Solusi perangkat lunak dapat menargetkan berbagai jenis perusahaan, seperti pengusaha kecil, menengah, dan besar, karena teknik terpisah dapat berlaku untuk masing-masing kategori ini.Perangkat lunak dapat membantu menciptakan kumpulan bakat di setiap tahapan yang terlibat, termasuk merekrut kandidat, mengelola logistik seperti penjadwalan wawancara, dan mempersempit calon kandidat.

Selain memuaskan peluang kerja baru, kumpulan bakat dapat membantu untuk membantu dalamperencanaan suksesi atau perencanaan penggantian.Ketika seorang eksekutif mendekati pensiun dan mengisi peran kunci di sebuah perusahaan, diskusi dapat dimulai lebih awal tentang siapa kandidat pengganti yang sesuai.Kumpulan bakat yang terdiri dari karyawan yang ada di perusahaan yang dapat mengambil peran sebagai individu yang pensiun dapat terbukti berguna dalam menentukan arah masa depan perusahaan itu.