Apa itu riwayat kerja?

Sejarah kerja adalah daftar pekerjaan terperinci yang telah bekerja dalam hidupnya selama hidupnya.Sebagian besar aplikasi pekerjaan membutuhkan setidaknya sebagian daftar pekerjaan sebelumnya, dan beberapa memerlukan daftar lengkap pengalaman orang sebagai karyawan.Membangun sejarah pekerjaan yang kuat dan solid adalah bagian penting dari melamar pekerjaan dan membangun karier, dan menyimpan catatan yang cermat dapat membuat penulisan resume dan tugas serupa jauh lebih mudah.Semua perusahaan yang telah bekerja dengan seseorang, bersama dengan gelar pekerjaan dan tanggal pekerjaan.Beberapa perusahaan juga bertanya tentang kompensasi dan manfaat dalam daftar ini, dan banyak yang meminta deskripsi tugas pekerjaan.Secara umum, setiap entri dalam riwayat kerja pendek, sehingga pengulas dapat dengan cepat melirik dokumen untuk mendapatkan informasi yang diperlukan.

Jelas, riwayat kerja harus akurat, karena perusahaan dapat dan memang memeriksanya.Ketika perusahaan menyerukan referensi, mereka akan bertanya tentang posisi pekerjaan yang dipegang oleh karyawan dan tanggal untuk memastikan bahwa data pelamar cocok dengan apa pun dari mantan majikannya.Referensi juga dapat diminta untuk informasi yang lebih umum tentang pemohon untuk menentukan apakah dia akan cocok untuk pekerjaan baru.

Kesenjangan dalam riwayat kerja harus dapat dijelaskan;Kalau tidak, mereka membuat calon majikan sangat mencurigakan.Kesenjangan diharapkan selama tahun -tahun kuliah, tetapi begitu seseorang telah lulus, kesenjangan yang tidak dapat dijelaskan mencerminkan buruk pada pelamar.Beberapa orang suka memasukkan informasi tentang kesenjangan pekerjaan mereka, menjelaskan bahwa mereka diberhentikan, atau bahwa mereka menggunakan tabungan untuk bepergian.Tanpa penjelasan yang jelas, perusahaan dapat berasumsi bahwa kesenjangan mencerminkan periode pekerjaan yang tidak berjalan dengan baik, dan akan berasumsi bahwa pemohon telah berbohong tentang pekerjaan sebelumnya.

Dalam beberapa kasus, sebuah perusahaan mengharapkan pekerjaanSejarah menjadi kurang lengkap, seperti ketika perusahaan bertanya tentang pekerjaan yang relevan atau berlaku.Misalnya, seseorang yang mencari posisi di laboratorium medis akan mencakup informasi tentang pekerjaan yang memenuhi syarat untuk posisi itu, tetapi pekerjaan musim panas di kedai kopi mungkin dihilangkan karena informasi ini tidak ada pada pekerjaan itu.Dalam kasus resume, itu adalah praktik umum untuk menyesuaikan riwayat kerja dengan posisi tertentu, sehingga resume tidak menjadi terlalu besar.