Apa itu karyawan yang memenuhi syarat?

Seorang karyawan yang memenuhi syarat adalah karyawan dari perusahaan yang telah memenuhi kualifikasi dasar untuk menerima semacam manfaat.Manfaat tersebut mungkin dalam bentuk kemampuan untuk berpartisipasi dalam beberapa program yang dioperasikan oleh pemberi kerja, seperti kumpulan bonus atau struktur komisi, atau berkaitan dengan memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh penyedia asuransi untuk berpartisipasi dalam kesehatan kelompok atau kehidupan kelompokrencana asuransi.Kelayakan juga mungkin berkaitan dengan penerimaan manfaat karyawan lainnya, termasuk sepenuhnya diberikan dan mampu berpartisipasi dalam program stok, atau menjadi memenuhi syarat untuk dimasukkan dalam program pensiun.

Biasanya, seorang karyawan yang memenuhi syarat dievaluasi dan ditentukan untuk mematuhi kualifikasi apa pun yang mungkin ada hubungannya dengan partisipasi dalam beberapa program yang ditawarkan oleh atau melalui pemberi kerja.Dalam banyak kasus, ada jendela peluang khusus di mana karyawan dapat mengambil langkah -langkah tertentu untuk memenuhi syarat dan akhirnya diterima dalam program.Misalnya, program bonus untuk karyawan per jam mungkin mensyaratkan bahwa karyawan yang memenuhi syarat dimasukkan ke dalam minggu kerja penuh untuk masing-masing dari empat minggu dalam periode 30 hari agar memenuhi syarat untuk semacam kompensasi tambahan.Dengan cara yang sama, seorang wiraniaga mungkin memenuhi syarat untuk komisi hanya jika akun yang saat ini ia kelola menghasilkan sejumlah pendapatan untuk periode penagihan yang dikutip.

Konsep karyawan yang memenuhi syarat sering dikaitkan dengan kemampuan untuk menikmati manfaat tertentu selain upah atau gaji.Ini dapat mencakup kemampuan untuk berpartisipasi dalam kontrak kebijakan kelompok yang disediakan melalui pemberi kerja, seperti rencana asuransi kesehatan atau polis kelompok asuransi jiwa.Banyak pengusaha akan mensyaratkan bahwa karyawan bekerja jumlah minimum jam per minggu agar memenuhi syarat untuk pertanggungan.Selain itu, karyawan mungkin harus memenuhi masa tunggu sebelum cakupan penuh diperpanjang.Ini terutama berlaku dengan karyawan baru yang mungkin diminta untuk berhasil menyelesaikan masa percobaan 90 hari sebelum memenuhi syarat untuk pendaftaran dalam program asuransi kesehatan dan jiwa.

Dalam hampir semua situasi, seorang karyawan yang memenuhi syarat akan melalui periode mematuhi syarat dan ketentuan dasar sebelum mendapatkan akses ke manfaat tambahan.Pengusaha biasanya memberikan pengungkapan penuh kepada karyawan tentang bagaimana menjadi memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam semua program manfaat yang ditawarkan, dan bahkan dapat memberikan bantuan dalam memantau kemajuan untuk memenuhi persyaratan tersebut.Bergantung pada jenis manfaat yang terlibat, kelayakan dapat dievaluasi kembali dari waktu ke waktu, memastikan bahwa karyawan masih sesuai dan memenuhi syarat untuk terus menerima manfaatnya.