Apa itu kompensasi karyawan?

Kompensasi karyawan (CE) adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan total upah dan pencairan tunai lainnya yang dibuat untuk karyawan dalam periode waktu tertentu.Biasanya, angka tersebut akan dihitung setiap triwulanan, tetapi juga dapat dihitung sebagai angka tahunan.Total kompensasi karyawan yang terkait dengan perusahaan atau bahkan suatu negara akan memperhitungkan semua pencairan tunai kepada karyawan dalam bentuk apa pun, dengan angka tersebut mencerminkan jumlah sebelum pajak daripada laba bersih pasca-pajak yang diterimanya secara langsung.

Beberapa jenis pencairan tunai dicatat dengan kompensasi karyawan.Seiring dengan upah dan gaji kotor, uang tunai tambahan yang dibayarkan kepada karyawan seperti bonus atau komisi penjualan juga akan dimasukkan dalam gambar.Pendekatan ini memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi jumlah biaya yang tepat yang dikeluarkan oleh majikan sebagai hasil dari kompensasi karyawan untuk jasanya.Dari perspektif ini, kompensasi karyawan dapat dianggap sebagai total biaya tenaga kerja yang terlibat dengan setiap karyawan secara individual, dan dengan kekuatan karyawan perusahaan secara keseluruhan.

Praktek di banyak negara adalah untuk menentukan perhitungan karyawan berdasarkan data historis, termasuk hanya pembayaran yang telah ditenderkan kepada karyawan pada akhir periode yang dipertimbangkan.Ada juga pendekatan yang sedikit berbeda yang memungkinkan untuk memasukkan pembayaran yang dijanjikan atau tertunda kepada karyawan dalam statistik untuk periode tersebut, seperti Komisi Angka Penjualan yang berlaku untuk periode itu tetapi tidak benar -benar akan ditenderkan kepada karyawan sampai setelah periode itu memiliki periode ituberakhir.

Seiring dengan penggunaan kompensasi karyawan dalam pengaturan perusahaan, pemerintah juga dapat menggunakan jenis perhitungan ini sebagai bagian dari proses penilaian ketika mengevaluasi status ekonomi saat ini.Data kumulatif yang diterima dari perusahaan yang beroperasi di negara ini akan dicocokkan dengan data mengenai pajak yang ditahan atas pendapatan tersebut dan tercermin dalam akun nasional untuk negara, serta dalam segala jenis neraca statistik pembayaran terkait dengan periode waktu tertentu tertentu dalam waktu tertentu.

Memahami kompensasi karyawan sangat membantu dalam sejumlah skenario.Untuk perusahaan, pendekatan ini memudahkan untuk menentukan apakah total biaya tenaga kerja masuk akal mengingat pendapatan yang dihasilkan dan biaya produksi yang terkait dengan produksi barang dan jasa untuk dijual.Karena berkaitan dengan suatu negara, menghitung kompensasi karyawan untuk periode tertentu, baik untuk negara secara keseluruhan atau untuk industri tertentu yang beroperasi di dalam negara itu, dapat memberikan wawasan yang berharga tentang alasan di balik keadaan ekonomi saat ini dan juga membantuDalam memproyeksikan di mana ekonomi cenderung bergerak berikutnya.Informasi jenis ini memungkinkan pemerintah untuk memanfaatkan metode internal mereka sendiri untuk membantu meringankan keparahan perubahan ekonomi yang tidak diinginkan sambil juga memposisikan pemerintah untuk mendukung peningkatan yang diproyeksikan yang kemungkinan akan berarti waktu yang lebih baik bagi semua orang.