Apa itu lembur wajib?

Lembur wajib adalah lembur tidak disengaja di mana pemberi kerja menuntut karyawan jam kerja di atas minggu kerja standar.Minggu kerja yang khas sering terdiri dari 40 jam, dan setiap jam di luar yang dianggap lembur.Beberapa karyawan menyambut kesempatan untuk menjadi sukarelawan bekerja tambahan jam untuk mendapatkan penghasilan tambahan.Ketika karyawan dipaksa untuk bekerja atau menghadapi kehilangan pekerjaan, maka itu bukan lagi tindakan sukarela.Undang -undang nasional dan regional seringkali tidak melarang pengusaha menuntut lembur wajib, kecuali untuk pekerja muda, seperti mereka yang lebih muda dari usia 16.

Karyawan dapat membatasi atau menghindari lembur wajib dalam perjanjian kontrak yang mereka tandatangani dengan pengusaha.Undang -undang Ketenagakerjaan memungkinkan pengusaha dan karyawan untuk menyetujui ketentuan pekerjaan dalam kontrak tertulis, dan salah satu dari persyaratan tersebut dapat berkaitan dengan batas jam kerja dan pembayaran lembur.Misalnya, seorang karyawan dapat setuju untuk bekerja sebagai minggu kerja standar dan tidak lebih kecuali dia secara sukarela menawarkan untuk melakukannya atau langsung menolak lembur wajib yang mungkin diminta oleh majikan.Perjanjian kontrak lainnya termasuk perjanjian perundingan bersama antara pengusaha dan serikat pekerja.Dalam perjanjian tersebut, kontrak berkaitan dengan semua karyawan yang merupakan anggota serikat, dan pemberi kerja dapat setuju untuk melepaskan persyaratan lembur wajib untuk karyawan serikat pekerja.

Karyawan yang tidak terikat kontrak sering menjadi karyawan di beberapa negara.Itu berarti bahwa mereka dapat dipecat kapan saja dengan alasan apa pun, kecuali untuk diskriminasi.Salah satu alasannya kadang -kadang karena seorang karyawan menolak lembur yang wajib.Majikan dapat memecat karyawan atau menurunkannya.Pengusaha dapat memaksa karyawan yang digaji untuk mematuhi lembur wajib jika mereka dibebaskan dari menerima pembayaran lembur, menurut undang -undang ketenagakerjaan.Karyawan ini mungkin memiliki tindakan hukum jika bekerja lembur menjadi norma, seperti ketika majikan menolak untuk mempekerjakan pekerja pengganti.

Beberapa daerah telah membatasi lembur wajib berdasarkan profesi untuk melindungi masyarakat.Misalnya, beberapa undang -undang regional membatasi lembur wajib untuk perawat sebagai perlindungan bagi pasien.Alasannya adalah bahwa perawat yang terlalu banyak bekerja dan lelah lebih cenderung membuat kesalahan dalam merawat pasien dan memberikan obat.Undang -undang serupa sedang diusulkan di tingkat nasional di negara -negara seperti Amerika Serikat untuk melindungi pasien dari kesalahan medis karena kelelahan perawat.Profesi lain dengan masalah serupa termasuk pengemudi truk, pekerja darurat, dan penegakan hukum.