Apa itu perencanaan pengembangan pribadi?

Perencanaan pengembangan pribadi adalah proses menetapkan tujuan dan sasaran untuk mencapai tonggak sejarah individu dalam hidup.Perencanaan dapat berkaitan dengan karier, pendidikan, peningkatan diri, atau aspek kemajuan lainnya.Proses ini biasanya menghasilkan rencana pengembangan pribadi atau profesional tertulis (PDP), juga dikenal sebagai Rencana Pengembangan Individu (IDP).

Ada sejumlah konteks di mana rencana formal dikembangkan untuk mendorong kemajuan individu.Di sekolah dasar, siswa memiliki rencana pendidikan individu untuk menyusun pengajaran sesuai kebutuhan khusus mereka.Pekerja sosial menggunakan IDP sebagai bagian dari proses manajemen kasus untuk membantu klien merancang jalur menuju stabilitas dan kesejahteraan.Dalam konteks sehari-hari, perencanaan pengembangan pribadi adalah alat yang paling sering digunakan oleh pengusaha, pelatih kehidupan, dan oleh individu dalam pengaturan swadaya.

Manajemen sumber daya manusia mungkin merupakan penggunaan perencanaan pengembangan pribadi yang paling terstruktur.Manajer di bidang bisnis ini bertanggung jawab untuk memaksimalkan sumber daya manusia Companys.Salah satu praktik terbaik untuk memastikan bahwa tenaga kerja perusahaan adalah keterampilan yang dipenuhi secara bermakna dan secara konsisten adalah mengembangkan PDP untuk setiap pekerja.Rencana ini mengidentifikasi tujuan dan ambisi individu, dan di mana ia melihat dirinya di perusahaan di tahun -tahun mendatang.Kemudian colokan kegiatan, seperti pencapaian pendidikan dan pelatihan, yang akan memungkinkan pekerja untuk mencapai tujuannya.

PDP dapat digunakan sebagai alat evaluatif dalam pengaturan sumber daya manusia, menguntungkan majikan dan karyawan.Sebagai contoh, guru biasanya menjalani perencanaan pengembangan pribadi formal pada awal karier mereka yang mengidentifikasi apa yang perlu mereka lakukan untuk menjadi kredensial dalam mata pelajaran tertentu dan secara permanen berlisensi.Ketika seorang guru ditinjau setiap tahun, PDP digunakan oleh pengawas untuk melacak kemajuan menuju tujuan.Seorang guru biasanya memiliki jumlah waktu yang terbatas untuk mendapatkan kredensial tertentu, dan PDP membantu menjaga tujuan keseluruhannya di jalur.

Perencanaan pengembangan pribadi juga digunakan oleh individu dalam pengaturan yang kurang formal.Setiap kali seseorang ingin mengubah arah hidupnya atau membuat langkah di daerah -daerah yang sebelumnya tidak fokus, membuat PDP tertulis seringkali merupakan salah satu kegiatan yang disarankan.Seminar motivasi dan buku-buku swadaya biasanya akan mengharuskan seseorang untuk menuliskan tujuan dan sasaran berdasarkan kerangka waktu dan untuk memetakan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.Ini adalah proses membayangkan di mana seseorang ingin menyelesaikannya dan kemudian mengisi kekosongan fungsional.Dalam banyak hal, perencanaan pengembangan pribadi sangat mirip dengan menulis rencana bisnis untuk kehidupan individu.