Kế hoạch phát triển cá nhân là gì?

Lập kế hoạch phát triển cá nhân là quá trình thiết lập các mục tiêu và mục tiêu để đạt được các cột mốc cá nhân trong cuộc sống.Lập kế hoạch có thể liên quan đến nghề nghiệp, giáo dục, tự cải thiện hoặc bất kỳ khía cạnh nào khác của sự tiến bộ.Quá trình thường dẫn đến một kế hoạch phát triển cá nhân hoặc chuyên nghiệp bằng văn bản (PDP), còn được gọi là Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP). Có một số bối cảnh mà một kế hoạch chính thức được phát triển để thúc đẩy sự tiến bộ cá nhân.Trong các trường tiểu học, học sinh có kế hoạch giáo dục cá nhân để cấu trúc giảng dạy theo nhu cầu cụ thể của họ.Nhân viên xã hội sử dụng IDP như một phần của quy trình quản lý trường hợp để giúp khách hàng thiết kế một con đường đến sự ổn định và sức khỏe.Trong bối cảnh hàng ngày, lập kế hoạch phát triển cá nhân là một công cụ thường được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng, huấn luyện viên cuộc sống và bởi các cá nhân trong các thiết lập tự giúp đỡ. Quản lý nguồn nhân lực có lẽ là cách sử dụng cấu trúc kế hoạch phát triển cá nhân nhất.Các nhà quản lý trong lĩnh vực kinh doanh này chịu trách nhiệm tối đa hóa vốn nhân lực của công ty.Một trong những thực tiễn tốt nhất để đảm bảo rằng lực lượng lao động của công ty được thực hiện một cách có ý nghĩa và liên tục mở rộng các kỹ năng là phát triển PDP cho mỗi công nhân.Kế hoạch này xác định các mục tiêu và tham vọng của các cá nhân, và nơi anh ta thấy mình trong công ty trong những năm tới.Sau đó, nó cắm vào các hoạt động, chẳng hạn như trình độ giáo dục và đào tạo, sẽ cho phép người lao động đạt được mục tiêu của mình.

PDP có thể được sử dụng như một công cụ đánh giá trong môi trường nguồn nhân lực, mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động và nhân viên.Ví dụ, giáo viên thường trải qua kế hoạch phát triển cá nhân chính thức khi bắt đầu sự nghiệp của họ xác định những gì họ cần làm để được chứng nhận trong một số đối tượng nhất định và được cấp phép vĩnh viễn.Khi một giáo viên được xem xét hàng năm, PDP được các giám sát viên sử dụng để theo dõi tiến trình hướng tới các mục tiêu.Một giáo viên thường có một khoảng thời gian giới hạn để có được thông tin đăng nhập nhất định và PDP giúp giữ các mục tiêu tổng thể của anh ấy theo dõi. Lập kế hoạch phát triển cá nhân cũng được các cá nhân sử dụng trong các thiết lập ít chính thức hơn.Bất cứ khi nào một người muốn thay đổi hướng sống của mình hoặc thực hiện những bước tiến trong các khu vực trước đây không tập trung, chế tạo một bản PDP bằng văn bản thường là một trong những hoạt động được đề xuất.Các hội thảo động lực và sách tự giúp đỡ thường sẽ yêu cầu một người viết ra các mục tiêu và mục tiêu theo khung thời gian và để vạch ra các bước cần thiết để đạt được những kết thúc đó.Đó là một quá trình hình dung nơi một người muốn hoàn thành và sau đó điền vào chỗ trống chức năng.Trong nhiều khía cạnh, kế hoạch phát triển cá nhân rất giống như viết một kế hoạch kinh doanh cho một cuộc sống cá nhân.