Apa itu keterampilan kerja?

Keterampilan kerja adalah kemampuan dan bakat pribadi yang membantu karyawan melakukan tugas-tugas terkait pekerjaan.Banyak keterampilan terkait pekerjaan agak luas, termasuk komunikasi yang baik, pengolah kata, dan pemecahan masalah.Bergantung pada jenis pekerjaan yang dipermasalahkan, keterampilan bisa sangat bernuansa.Pekerja konstruksi membutuhkan serangkaian kemampuan unik yang berbeda dari pengacara, dokter, atau guru, misalnya.Banyak pengumuman pekerjaan menetapkan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan, dan pencari kerja juga biasanya mencantumkan kualifikasi yang relevan dalam materi aplikasi mereka.

Keterampilan Kerja Dasar

Beberapa keterampilan kerja yang paling penting menjadi sifat kedua bagi karyawan.Kemampuan untuk mendengarkan dengan baik, mengambil dan menerapkan instruksi, dan untuk mempertahankan fokus untuk jangka waktu yang lama sangat penting untuk kesuksesan di hampir semua tempat kerja.Telepon dasar dan keterampilan komputer dan email juga termasuk dalam kategori ini.

Sebagian besar waktu, keterampilan semacam ini diasumsikan: yaitu, pengusaha mengharapkan karyawan untuk memilikinya, bahkan jika mereka tidak pernah mengatakannya secara langsung.Iklan dan bukaan pekerjaan biasanya menganggap tingkat kemahiran dasar ketika datang ke keterampilan dasar yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan.Karyawan dapat belajar banyak hal setelah mereka memulai, tetapi mereka biasanya perlu memiliki setidaknya beberapa fondasi untuk memulai.

Keterampilan dan Talenta yang Lebih Khusus

Keterampilan yang Daftar Pengusaha sebagai “Diperlukan” atau “diinginkan” dalam pengumuman posisi biasanya keterampilan khusus untuk jenis pekerjaan yang dipermasalahkan.Seorang manajer perusahaan, misalnya, mungkin perlu menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang memenuhi, kompetensi analisis data, dan kemampuan untuk bekerja dengan orang -orang dari berbagai sudut pandang dan tingkat keterampilan.Guru mungkin perlu pandai datang dengan ide -ide baru, seperti halnya litigator mungkin perlu menunjukkan bahwa mereka persuasif.Keterampilan kerja khusus seperti ini dapat dianggap sebagai kata sifat dan frasa pendek yang menggambarkan bagaimana karyawan yang sukses melakukan pekerjaan mereka.

"Pengalaman sebelumnya" sebagai keterampilan kerja

Dalam banyak profesi, pengalaman sebelumnya dapat menjadi keterampilan kerja yang penting.Orang -orang yang telah memiliki pekerjaan serupa di masa lalu sering kali secara unik memenuhi syarat untuk melanjutkan, atau untuk memperluas repertoar mereka ke pengaturan baru.Banyak keterampilan yang esensial dapat ditransfer, yang berarti bahwa mereka dapat dengan mudah diterapkan pada berbagai keadaan yang berbeda.Pengusaha terkadang membutuhkan pelamar untuk memiliki pengalaman beberapa tahun;Di lain waktu, resume yang menampilkan keterampilan inti melalui posting sebelumnya adalah semua yang diperlukan.

Cara mempelajari keterampilan ini

Kebanyakan orang mengasah keterampilan kerja dari waktu ke waktu.Banyak keterampilan terkait pekerjaan yang paling penting dapat dipelajari di sekolah: mendengarkan, memperhatikan, dan mengikuti instruksi yang tepat adalah semua hal yang berakar pada awal sekolah dasar.Siswa yang berlatih ketekunan dalam akademisi mereka juga biasanya mempersiapkan diri untuk bertanggung jawab dan penuh perhatian di tempat kerja.Namun, beberapa keterampilan terkait pekerjaan harus lebih diasah secara sengaja.Siswa sering bekerja dalam magang sebagai cara untuk mendapatkan lompatan membangun diri mereka di pasar.Banyak industri yang berbeda menawarkan kesempatan kepada mahasiswa sekolah menengah dan universitas untuk bekerja sebagai pekerja magang, biasanya secara paruh waktu, untuk "menguji" jalur karier tertentu.Magang umumnya tidak dibayar gaji penuh;Mereka biasanya menerima sesuatu, tetapi mereka cenderung bekerja terutama untuk pengalaman itu.Mendaftar magang yang relevan pada lamaran pekerjaan adalah cara yang bagus untuk menunjukkan keterampilan yang dibutuhkan.

Hampir semua pengalaman kerja dapat menjadi tempat yang berguna untuk mempelajari keterampilan kerja.Siswa sekolah menengah yang menghabiskan musim panas mereka mengantongi bahan makanan atau membuat kopi mungkin tidak terasa seperti mereka belajar keterampilan yang berharga, tetapi bahkan riwayat pekerjaan sederhana dapat menunjukkan hal -hal seperti tanggung jawab, kepercayaan, dan kemampuan untuk mengambil tindakan independen.KaryawanRS sering mencari keterampilan kerja secara agregat, dengan mengevaluasi hal -hal seperti keadaan kehidupan dan pekerjaan masa lalu.

Lokakarya Keterampilan

Orang -orang yang berjuang dengan keterampilan kantor dasar atau persyaratan pekerjaan sering mengambil bagian dalam apa yang dikenal sebagai lokakarya keterampilan.Lokakarya semacam ini sering diadakan di community college atau pusat nirlaba, dan menawarkan penduduk setempat kesempatan untuk mempelajari hal-hal seperti pengolah kata dasar, keterampilan kantor seperti fotokopi dan etiket telepon, dan keterampilan interpersonal dasar.Lokakarya semacam ini biasanya terbuka untuk umum, tetapi biasanya ditujukan untuk mereka yang telah menganggur untuk waktu yang lama dan tidak memiliki sumber daya untuk masuk ke pasar kerja dengan sukses.

Resume dan presentasi keterampilan

Beberapa keterampilan kerja berbicara sendiri, tetapi yang lain berhak mendapatkan klarifikasi khusus.Tempat terbaik untuk menampilkan keterampilan adalah pada resume atau kurikulum Vitae.Pelamar pekerjaan yang memiliki keterampilan penting atau tidak biasa, seperti kelancaran bahasa asing, sering kali daftar ini di bagian "keterampilan yang relevan" khusus dari resume.Bagian ini umumnya disediakan untuk keterampilan yang akan membantu pemohon menonjol bagi orang banyak mdash;Daftar bakat dasar biasanya tidak diperlukan.

Peningkatan di tempat kerja

Dalam kebanyakan kasus, keterampilan kerja karyawan tumbuh seiring waktu.Sementara beberapa persyaratan dasar diperlukan untuk melewati pintu, biasanya diharapkan bahwa pekerja akan terus meningkatkan semakin lama mereka tetap dalam posisi tertentu.Terkadang, peningkatan hanyalah faktor melakukan sesuatu berulang kali.Ini juga bisa menjadi masalah bimbingan, namun mdash;Belajar dari orang lain sering kali merupakan cara terbaik untuk benar -benar memahami keterampilan yang dibutuhkan.