Apa yang dilakukan peserta pelatihan manajemen?

Sesuai dengan judul pekerjaan, seorang peserta pelatihan manajemen adalah seseorang yang sedang berlatih untuk menjadi manajer.Tugas yang ditugaskan untuk posisi ini dapat sangat bervariasi tergantung pada industri dan perusahaan.Namun, secara umum, posisi tersebut sering memerlukan menghabiskan sejumlah waktu membayangi setiap posisi di bawah otoritas manajer sehingga peserta pelatihan dapat mempelajari apa yang dilakukan setiap karyawan dan bagaimana semua pekerjaan cocok bersama.Trainee biasanya membantu manajer dengan tugas sehari-hari, termasuk dokumen, manajemen personalia, penjadwalan, pelaporan dan tugas-tugas lain yang akan ditanggung oleh peserta pelatihan sebagai manajer penuh.Selain itu, sebagian besar program pelatihan manajemen mencakup komponen pembelajaran tradisional, di mana peserta pelatihan menonton video, membaca manual dan menghadiri seminar untuk belajar tentang kebijakan, proses, dan tujuan perusahaan.

Manajer di sebagian besar perusahaan menghabiskan banyak waktu untuk menyelesaikan elektronik atau fisikdokumen.Ini dapat mencakup formulir permintaan, formulir periklanan, dokumen personel, formulir pesanan dan laporan tentang beragam topik.Seorang peserta pelatihan manajemen akan sering ditugaskan untuk mengisi formulir ini sehingga ia dapat mempelajari cara yang benar untuk melakukannya.Seorang manajer atau pengawas kemudian meninjau dokumen dan membahas kesalahan atau kelalaian dengan peserta pelatihan.

Manajemen personalia adalah bidang utama tanggung jawab lain bagi para manajer dan, oleh karena itu, bagi peserta pelatihan manajemen.Trainee tidak mungkin membuat keputusan perekrutan dan pemecatan yang sebenarnya, tetapi sering dimasukkan dalam keputusan seperti itu sehingga mereka akan belajar bagaimana menanganinya di masa depan.Trainee dapat melakukan wawancara awal dengan karyawan potensial dan mungkin bertanggung jawab untuk membuat dan menempatkan iklan untuk lowongan pekerjaan.Dalam industri tertentu, mengelola jadwal karyawan adalah fungsi kritis, sehingga peserta sering ditugaskan untuk pekerjaan ini.

Bergantung pada perusahaan, berbagai tugas lain dapat ditugaskan untuk peserta pelatihan manajemen.Dia mungkin diminta untuk duduk di komite, berpartisipasi dalam tim lintas fungsi atau melengkapi pelatihan di tempat kerja di bidang lain perusahaan, misalnya.Beberapa perusahaan, khususnya di sektor ritel dan layanan makanan, mengharuskan peserta pelatihan manajemen untuk menghabiskan setidaknya satu hari benar -benar melakukan setiap pekerjaan yang pada akhirnya akan diawasi.

Dalam kebanyakan kasus, seorang pelatih manajemen dapat berharap untuk menghabiskan setidaknya sebagian dari miliknyaManual Proses Membaca Waktu, menonton video instruksional dan berpartisipasi dalam seminar atau kelas.Ini seringkali merupakan cara yang paling efisien bagi perusahaan untuk mengirimkan informasi, terutama ketika lebih dari satu individu sedang melalui program pelatihan secara bersamaan.Kelas sering fokus pada pembelajaran sejarah perusahaan, tujuan, kebijakan dan prosedur, dan juga dapat mencakup pembelajaran berbasis skenario, di mana peserta pelatihan disajikan dengan situasi, tantangan atau masalah dan diminta untuk menyelesaikannya secara efektif.