Apa yang terlibat dalam perekrutan petugas pemadam kebakaran?

Perekrutan Pemadam Kebakaran adalah proses yang digunakan departemen pemadam kebakaran untuk menemukan kandidat terbaik untuk posisi tersebut.Seringkali ada banyak persyaratan seperti usia, kemampuan fisik dan pendidikan yang berperan dalam proses perekrutan petugas pemadam kebakaran.Pengujian bakat mental, pemeriksaan latar belakang kriminal dan masa percobaan setelah dipekerjakan oleh pemadam kebakaran juga merupakan komponen perekrutan.

Banyak area membutuhkan usia minimum untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan petugas pemadam kebakaran.Sering kali kandidat harus berusia 18 tahun dan dalam beberapa kasus 21 tahun.Ada tren umum lain dari usia maksimum untuk memenuhi syarat sebagai rekrutmen.Dalam kasus ini, departemen tertentu mungkin membatasi 35 tahun, misalnya, sebagai usia maksimum pelamar.

Menjadi petugas pemadam kebakaran mengharuskan individu untuk bugar secara fisik.Tes daya tahan fisik dan kekuatan dapat menjadi prosedur wajib untuk menghilangkan kandidat yang mungkin tidak dapat melakukan tugas pemadam kebakaran.Untuk menyertai tes fisik, kandidat mungkin juga diminta untuk lulus ujian medis, untuk memastikan kesehatan yang baik secara keseluruhan, dan tes narkoba.

Proses perekrutan petugas pemadam kebakaran juga dapat mengharuskan kandidat untuk memiliki pendidikan di bidang tertentu.Beberapa departemen dapat memerlukan gelar dalam pemadam kebakaran sementara yang lain mungkin meminta seorang kandidat memiliki pelatihan di bidang medis.Umumnya, departemen pemadam kebakaran dapat menginginkan rekrutmen yang memiliki pelatihan sebagai medis /teknisi darurat dasar (EMT-B) atau teknisi medis darurat paramedis (EMT-P).Kadang -kadang beberapa departemen dapat mengesampingkan persyaratan pendidikan apa pun dan melatih rekrutan baru setelah dipekerjakan selama Akademi Kebakaran.

Tes kualifikasi lainnya mungkin termasuk ujian psikologis, pemeriksaan latar belakang kriminal dan tes poligraf.Pemeriksaan psikologis dalam perekrutan petugas pemadam kebakaran adalah proses untuk menentukan kesejahteraan mental kandidat secara keseluruhan.Pemeriksaan latar belakang kriminal dilakukan untuk melihat perilaku dan pilihan masa lalu untuk memastikan bahwa kandidat mampu mematuhi aturan dan hukum.Tes poligraf biasanya dimulai untuk menguji kebenaran dan kepercayaan dari rekrutmen.

Persyaratan dan prosedur proses perekrutan petugas pemadam kebakaran dapat bervariasi dari daerah ke daerah dan departemen ke departemen.Secara keseluruhan, sebagian besar akan memiliki garis besar dasar dari harapan dan prosedur pengujian serta periode masa percobaan enam bulan hingga satu tahun setelah dipekerjakan.Seorang kandidat harus meninjau semua persyaratan yang tercantum untuk setiap Departemen Kepentingan untuk memastikan kompatibilitas dengan departemen pemadam kebakaran tertentu.