Apa saja berbagai jenis manfaat pinggiran?

Manfaat pinggiran biasanya merupakan polis asuransi dan fasilitas lain yang disediakan oleh pemberi kerja kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi yang komprehensif.Sebagian besar tidak dikenakan pajak penghasilan karena mereka secara khusus dikecualikan oleh hukum, atau dibayar oleh karyawan.Manfaat pinggiran seperti hadiah atau bonus liburan, dan jenis pensiun dan tunjangan asuransi tertentu, dianggap sebagai penghasilan kena pajak.Banyak pengusaha menawarkan paket tunjangan pinggiran tertentu, sementara yang lain memungkinkan pekerja untuk memilih atau membuat rencana.Manfaat yang ditawarkan dapat mencakup, tetapi tidak terbatas pada, berbagai asuransi, cuti yang dibayar atau tidak dibayar, rencana pensiun, diskon, dan bantuan biaya kuliah.

Manfaat asuransi biasanya termasuk yang untuk kesehatan, kehidupan, dan cacat.Beberapa pengusaha menawarkan karyawan akses ke tarif grup, sementara yang lain membayar sebagian mdash;atau semua mdash;premi pekerja mereka.Rencana kesehatan dapat berupa kebijakan HMO atau PPO tradisional, atau rekening tabungan kesehatan.Asuransi disabilitas dapat ditawarkan dalam opsi singkat dan jangka panjang.Beberapa pengusaha dapat menawarkan jenis asuransi lain, seperti itu untuk perjalanan atau kesehatan hewan peliharaan.

Banyak pengusaha menawarkan beberapa jenis cuti berbayar sebagai bagian dari tunjangan pekerja.Sementara sejumlah tertentu dari keluarga dan cuti medis yang belum dibayar biasanya diharuskan oleh hukum, kemampuan untuk menumpuk dan menggunakan waktu istirahat yang dibayar adalah pekerjaan.Cuti berbayar dapat diberikan karena alasan medis atau pribadi, atau dicairkan pada hari libur.Beberapa pengusaha menyediakan cuti hamil dan ayah yang dibayar, dan yang lain menawarkan cuti berbayar untuk ibu baru melalui tunjangan cacat jangka pendek.

Paket pensiun bervariasi oleh pemberi kerja.Beberapa industri menawarkan pensiun yang dapat sepenuhnya didanai oleh pemberi kerja, atau sebagian didanai oleh pemberi kerja dan karyawan.401 (k) Rencana, dan rekening tabungan pensiun yang serupa diinvestasikan dalam reksa dana, dengan baik karyawan yang membuat kontribusinya sendiri, atau karyawan dan pemberi kerja saling berkontribusi.Seringkali majikan akan mulai mencocokkan kontribusi karyawan dalam parameter tertentu setelah karyawan telah bersama perusahaan untuk jumlah waktu tertentu.gratis atau dengan biaya diskon.Terkadang karyawan juga dapat memberikan barang dan jasa diskon kepada teman dan anggota keluarga.Beberapa pengusaha juga menawarkan opsi saham diskon atau pembagian keuntungan kepada karyawan sebagai manfaat pinggiran.

Banyak pengusaha menyesuaikan tunjangan pinggiran untuk gaya hidup karyawan tertentu.Seringkali pekerja dapat memilih jenis manfaat ini dari rencana gaya kafetaria, atau diterapkan jika berlaku untuk pekerjaan tertentu atau keadaan kehidupan karyawan.Pilihan termasuk bantuan adopsi, penggantian biaya kuliah, biaya perjalanan berbayar, penggantian transportasi, dan konseling keuangan atau pribadi.