Apa itu kepercayaan pensiun?

Kepercayaan pensiun adalah jenis dana pensiun.Pengusaha menyetor dana ke dalam rekening superannuation yang ditunjuk yang berinvestasi dalam saham, perbendaharaan, atau real estat atas nama karyawan mereka.Jumlah yang dibayarkan biasanya didasarkan pada persentase gaji karyawan.Karyawan sendiri juga dapat diizinkan untuk berkontribusi pada kepercayaan pensiun.

Trusts adalah salah satu dari beberapa jenis superannuasi.Dalam kepercayaan pensiun, dana penerima superannuation yang ditunjuk adalah wali amanat.Manajer dana dalam akun ini memiliki kewajiban hukum untuk menggunakan uang untuk memberi manfaat bagi karyawan atau anggota.Kontrak antara individu dan manajer dana pensiun dikenal sebagai akta kepercayaan.

Salah satu aspek menarik dari kepercayaan pensiun adalah manfaat pajak.Dana yang berkontribusi pada layanan pensiun dapat dikenakan pajak, tetapi mereka juga dapat dihitung sebagai penghapusan pajak kontributor atas pajak penghasilan individu.Penghasilan dan perolehan nilainya yang dibuat selama bertahun -tahun dikenakan pajak dengan harga yang lebih rendah daripada kendaraan investasi lainnya.Selain itu, begitu penerima manfaat mencapai usia pensiun, setiap uang yang dikeluarkan dari dana tersebut tidak dimiliki.

Sebagian besar negara memanfaatkan kepercayaan pensiun sebagai dana pensiun nasional.Akibatnya, kontribusi pemberi kerja adalah wajib jika karyawan menghasilkan di atas jumlah tertentu setiap tahun.Untuk memastikan bahwa pengusaha tidak terlalu terbebani, biasanya ada batasan seberapa besar perusahaan harus berkontribusi atas nama seorang karyawan.Pemerintah yang menggunakan kepercayaan pensiun juga dapat mengkontrol dana bersama atas nama penerima berpenghasilan rendah atau mereka yang wiraswasta.

Dana yang memenuhi syarat harus memenuhi peraturan pensiun yang ditetapkan oleh entitas pemerintah.Sebagian besar dana dikelola oleh para profesional keuangan bersama -sama dipekerjakan oleh pengusaha dan pekerja untuk memastikan bahwa kepentingan kedua belah pihak diwakili.Baik majikan dan serikat anggota menunjuk anggota Dewan Pengawas untuk membuat keputusan tentang investasi dan dana manfaat.Kepercayaan pensiun yang dibentuk dengan cara ini dapat dikenal sebagai "dana industri" karena hanya karyawan dari perusahaan tertentu atau anggota guild pekerja tertentu yang dicakup.Dana seperti ini biasanya untuk organisasi nirlaba dan memiliki biaya administrasi yang lebih rendah.

Pengusaha dapat memenuhi persyaratan kepercayaan pensiun dengan cara lain juga.Perusahaan dapat mendirikan dana investasi tertentu secara eksklusif untuk karyawannya dan mengelolanya dengan personelnya sendiri.Atau, perusahaan dapat melakukan outsourcing pekerjaan ke layanan pensiun melalui rencana yang dikenal sebagai "skema perusahaan."Satu -satunya kelemahan dari bentuk kepercayaan pensiun ini adalah kenyataan bahwa perusahaan akan membayar biaya administrasi yang lebih tinggi.