Cos'è la gestione della carriera?

La gestione della carriera è la pianificazione permanente e la ricerca degli obiettivi di lavoro.Ciò che lo distingue dal sognare su uno vuole diventare è un approccio attivo nel fare ricerche, quindi creare e seguire un piano di carriera praticabile.Frequeggiare corsi di formazione per rendere questo percorso più facile da ottenere è un esempio di gestione della carriera.Costruire contatti e relazioni nel settore si è appassionati di perseguire è un'altra componente importante della gestione della carriera.

Tale networking può essere realizzato in molti modi, dall'adesione alle associazioni professionali all'interno di un determinato settore a fare uno stage.I tirocini sono un tipo comune e popolare di gestione della carriera precoce in quanto offrono in genere agli studenti la loro prima esperienza nel settore.Uno stage può costruire contatti e esperienza che può portare a un lavoro entry-level a tempo pieno, con quella società o un altro nello stesso settore.

I corsi di aggiornamento sono una strategia di gestione della carriera successiva.Consentono ai professionisti che lavorano di rimanere aggiornati nella loro carriera.Un corso di aggiornamento o una formazione continua all'interno di un determinato campo può essere suggerito e pagato dal datore di lavoro.Leggere le notizie e le riviste commerciali del settore pertinenti è un altro modo per ottenere il mantenimento attuale con i cambiamenti o le recenti scoperte di ricerca all'interno di un campo o del settore.L'apprendimento relativo al lavoro di qualsiasi tipo include sessioni di formazione che possono essere considerate un modo per gestire la propria carriera se espandono le competenze o le conoscenze.

In questo modo, anche un colloquio di lavoro che non porta alla posizione speranza può essere una parte importante dello sviluppo della carriera che può comportare una migliore gestione.Se il cercatore di lavoro cerca di determinare ciò che avrebbe potuto fare diversamente per essere stato forse offerto la posizione, può provare nuove tecniche sulle interviste future.La gestione della carriera in genere deve iniziare con la pianificazione e la costruzione di strategie.

Un'efficace gestione della carriera si basa sulla pianificazione strutturata piuttosto che seguire un corso impulsivamente o saltare in una nuova linea di lavoro senza adattarsi alle esigenze o ai desideri.L'energia o le risorse che una persona spende nella gestione della propria carriera dovrebbe essere usata con saggezza.Ad esempio, i prestiti studenteschi possono essere considerati un buon debito se è probabile che l'educazione porti a una carriera più pagante.Sprecare denaro non controllando se una scuola è adeguatamente accreditata o ha il rispetto dei datori di lavoro non sarebbe una buona pianificazione in termini di una gestione efficace della carriera.