가치 기반 리더십이란 무엇입니까?

가치 기반 리더십은 직원과 비즈니스의 행동이 회사의 명시된 가치를 기반으로하는 경영 이론입니다.모든 회사마다 가치가 다를 수 있지만 고객, 인력 및 사회 및 지구와의 동반자 관계를 중심으로 진행되는 경향이 있습니다.많은 회사들이 인력을 고무시키고보다 효율적이고 효과적이며 생산적인 비즈니스를 창출하는 수단으로 가치 기반 리더십을 사용합니다.

어떤 의미에서, 가치 기반 리더십은 비즈니스 관리의 정서적, 심리적 방법입니다.사업의 논리적 요점은 소유자와 주주들에게 이익을 창출하는 것이지만,이 개념은 인력에게 많은 노력과 동기 부여를 주입하지 않을 수 있습니다.최대의 "우리는 더 많은 이익을 얻어야한다"는 문제 나 도전을 충족 시키면 직원과 고객이 기업에 귀중한 기여자보다는 기계의 톱니처럼 느껴질 수 있습니다.가치 기반 리더십은 비즈니스의 사명과 목표에 동의하는 근로자를 유치하고 근로자에게 중요한 핵심 문제에 집중하여 사기를 개선하려고합니다.

리더십 프로그램이 기반을 둔 가치를 창출하는 것이 프로세스에서 중요한 단계입니다.리더십 전문가들은 회사의 핵심 가치가 왁싱하고 패션으로 쇠약하지 않은 시대를 초월한 아이디어가되어야한다고 강조합니다.무결성은 매우 일반적으로 사용되는 핵심 가치로 회사와 직원이 윤리적 인 비즈니스 코드에 따라 행동하게됩니다.우수한 서비스와 고객 관계는 또 다른 일반적이고 시대를 초월한 목표입니다.다른 핵심 가치는 훌륭한 기업 시민이되는 사명, 연구 및 혁신을 지원하며 직장 내 및 다른 회사 내에서 전문적인 신뢰를 창출하는 것이 포함될 수 있습니다.불쾌하고 심지어 고의적으로 오해의 소지가 있다고 비난했다.이 냉소주의는 항상 부적절하지는 않습니다. 핵심 가치 시스템은 회사의 모든 수준에 의해 엄청나게 유지되지 않으면 무가치 할 것이기 때문입니다.무결성은 종종 값 진술서의 중요한 부분이 너무 쉽게 학대되기 때문에 값 진술의 중요한 부분입니다.CEO에서 청소 직원에 이르기까지 모든 사람은 가치 시스템의 유지 관리에 동등하게 관여해야합니다.가치 기반 리더십의 고르지 않은 관리는 직원의 사기와 존중을 빠르게 침식 할 수 있습니다.일부 전문가들은 성공적인 가치 기반 리더십 프로그램의 품질을 정의하는 것이 이익과 부를 추진하는 것이 직원의 복지와 존엄성보다 결코 앞서 나오지 않는다고 제안합니다.가치 기반 지도자들은 근로자들이 최선의 노력을 기울여 독립적으로 영감을 얻기를 원하는 경향이 있으며, 근로자에게 가치가 있고 존중되었다는 것을 알게 함으로써이 효과를 가져 오려고 노력합니다.직원들이 동의하는 가치의 사명 선언을 만들어 생산적이고 고귀하며 귀중한 가치에 중점을 둔 리더는 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 길을 분명히하는 데 도움이 될 수 있습니다.