ผู้จัดการความเสี่ยงเครดิตทำอะไร?

ผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตวิเคราะห์ความเสี่ยงของผู้สมัครสินเชื่อที่ผิดนัดชำระเงินกู้ผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตสามารถทำงานให้กับธนาคาร บริษัท เอกชนที่ออกเครดิต บริษัท จำนองหรือผู้ให้บริการบัตรเครดิตผู้จัดการความเสี่ยงของบัตรเครดิตที่มีความก้าวหน้าในสาขานี้อาจทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่หรือสถาบันสินเชื่อและการออกแบบแบบจำลองโครงสร้างเพื่อให้ผู้คนสามารถเข้าถึงความเสี่ยงได้อย่างรวดเร็ว

เมื่อบุคคลใช้เงินกู้ประเภทใด ๆ รวมถึงบัตรเครดิตสินเชื่อรถยนต์หรือการจำนองมีความเสี่ยงที่บุคคลนั้นจะผิดนัดผู้ให้กู้และตัวจัดการความเสี่ยงด้านเครดิตโดยเฉพาะคำนวณความเสี่ยงของการเริ่มต้นโดยใช้ปัจจัยต่าง ๆระดับความเสี่ยงจะถูกใช้เพื่ออนุมัติหรือปฏิเสธเงินกู้และกำหนดอัตราดอกเบี้ย

ผู้ให้กู้ส่วนใหญ่ใช้คะแนน FICO หรือคะแนนเครดิตอื่น ๆ จากหนึ่งในสามของสำนักงานเครดิตหลัก- equifax, Experian และ TransUnion- เพื่อคำนวณความเสี่ยงของบุคคลข้อมูลรายได้ประวัติการจ้างงานและปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องยังใช้เพื่อกำหนดความเสี่ยงของการผิดนัดผู้จัดการสินเชื่อประเมินปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้เพื่อพิจารณาว่าจะขยายเครดิตจำนวนเท่าใดที่จะขยายและในอัตราที่ควรขยาย

คะแนน FICO คือคะแนนสามหลักตั้งแต่ 300 และ 850 คะแนนสูงกว่า 700 ถือว่าค่อนข้างดีและจะมีคุณสมบัติผู้ซื้อสำหรับสินเชื่อที่สำคัญที่สุดคะแนนที่ต่ำกว่าอาจมีคุณสมบัติผู้กู้สำหรับสินเชื่อย่อยเท่านั้น

เนื่องจากคะแนน FICO และการให้คะแนนเครดิตได้รับความนิยมมากขึ้นบทบาทของผู้จัดการความเสี่ยงเครดิตได้เปลี่ยนไปในหลายอุตสาหกรรมตามเนื้อผ้ากระบวนการที่ซับซ้อนของการจัดจำหน่ายหลักทรัพย์เกิดขึ้นเมื่อมีคนสมัครเพื่อยืมเงินกระบวนการจัดจำหน่ายหลักทรัพย์นี้เกี่ยวข้องกับการดูบันทึกทางการเงินโดยละเอียด

การจัดจำหน่ายหลักทรัพย์ได้ง่ายขึ้นมากเมื่อมีการตรวจสอบเครดิตอิเล็กทรอนิกส์ผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตอาจสามารถดึงรายงานเครดิตของ SomeOnes และกำหนดระดับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการให้กู้ยืมเงินของบุคคลนั้นในบางกรณีผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตจะดูคะแนนและดูตารางที่สอดคล้องกันเพื่อกำหนดอัตราดอกเบี้ยและสายเครดิตที่เหมาะสม

ผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตที่ก้าวหน้าในอาชีพของเขาอาจช่วยในการกำหนดมาตรฐานที่เหมาะสมที่ผู้จัดการและเจ้าหน้าที่สินเชื่อจะใช้เพื่อออกเงินกู้ตัวอย่างเช่นผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตอาจสร้างอัลกอริทึมหรือสเปรดชีตที่กำหนดว่าบุคคลที่มีคะแนนเครดิตและรายได้ควรได้รับการเสนอจำนวนเงินดอลลาร์และอัตราดอกเบี้ยที่เฉพาะเจาะจงเสมอพนักงานระดับล่างภายใน บริษัท สามารถใช้มาตรฐานนี้เพื่อขยายหรือปฏิเสธเครดิตแทนที่จะขอให้ผู้จัดการตรวจสอบผู้สมัครทุกคนเพื่อกำหนดความเสี่ยง