Paano ako mag -a -apply para sa mga trabaho sa online?

Ang isa sa mga pinakamalaking pagbabago sa kung paano gumagana ang merkado ng trabaho sa ika -21 siglo ay may kinalaman sa internet.Sa halip na mga tradisyunal na aplikasyon ng papel na ipinadala sa pamamagitan ng mail o naihatid ng kamay sa isang storefront, maraming mga kumpanya ang gumagawa ng karamihan sa kanilang pag -upa sa online.Dahil dito, ang mga naghahanap ng trabaho ngayon ay kailangang pumunta sa internet upang mahanap ang pinakamaraming mga pagkakataon sa trabaho.

Bago mag -online ang isang naghahanap ng trabaho sa online na naghahanap ng trabaho, may ilang mga bagay na dapat niyang ihanda.Una, kakailanganin niya ang isang elektronikong kopya ng kanyang resume, tulad ng isang bersyon na naka -format na bersyon ng Microsoft Word.Pangalawa, kakailanganin niya ang kasaysayan ng kanyang trabaho at isang listahan ng mga sanggunian.Susunod, kakailanganin niya ang pag -access sa lahat ng mga numero at papeles na nagpapahintulot sa kanila na magtrabaho sa kanilang nais na bansa, na nangangahulugang ang kanyang numero ng seguridad sa lipunan o visa sa trabaho.Sa wakas, kakailanganin niya ang isang e-mail address na maabot niya kung nais ng isang employer na makipag-ugnay sa kanya.

Ngunit paano talaga mag-aaplay ang mga tao para sa mga trabaho sa online?Mayroong apat na pangunahing paraan upang mag -aplay para sa mga trabaho sa online: sa pamamagitan ng homepage ng isang negosyo, mula sa isang website ng pagtatrabaho, mula sa isang kumpanya ng mapagkukunan ng tao, at mula sa isang online na pag -post ng board.Dapat isaalang -alang ng mga naghahanap ng trabaho ang paggamit ng higit sa isa sa mga pamamaraang ito upang magkaroon ng pinakamahusay na pagkakataon na makakuha ng trabaho.ang mga posisyon na iyon.Ang mga pagbubukas ng trabaho ay karaniwang nakalista sa ilalim ng pamagat ng "karera" o "mga trabaho" sa homepage ng negosyo.Upang mag -aplay, ang mga prospective na aplikante ay kailangang bisitahin ang tamang seksyon ng website ng negosyo at sundin ang mga direksyon na ibinigay.

Ang mga website ng trabaho ay may pinakamalaking pagpili ng mga trabaho.Ang ilan, tulad ng Monster at CareerBuilder, ay naglalaman ng maraming mga pagbubukas mula sa maraming mga mapagkukunan.Ang iba, tulad ng USAJobs, ay nakatuon sa isang tiyak na pangkat tulad ng mga trabaho sa gobyerno.Ang mga website ng trabaho sa pangkalahatan ay nangangailangan ng mga nais mag -aplay para sa mga trabaho sa online upang punan ang isang online profile upang mahanap ng mga prospective na employer ang mga ito.Mayroon din silang mga job search engine na nagpapahintulot sa mga gumagamit na mag -browse sa mga bukas na trabaho sa isang tiyak na lugar.Upang mag -aplay para sa mga trabaho sa online sa pamamagitan ng isang website ng pagtatrabaho, ang karamihan sa mga site ay nangangailangan ng isang elektronikong resume at maaari ring mangailangan na ang isang account ay mai -set up sa kanila.

Ang isang kumpanya ng mapagkukunan ng tao ay isa pang paraan upang mag -aplay para sa mga trabaho sa online.Tulad ng kanilang mga katapat na ladrilyo-at-mortar, ang online na bahagi ng isang kumpanya ng mapagkukunan ng tao ay tumutulong sa mga kliyente na may mga trabaho.Ang mga naghahanap ng trabaho ay karaniwang kinakailangan upang punan ang isang online profile, magsumite ng isang elektronikong aplikasyon, at pagkatapos ay makipagkita sa isang kinatawan ng HR nang personal.Ang mga board sa pag -post ng trabaho ay katulad ng mga website ng trabaho, ngunit karaniwang nagsisilbi lamang sa isang pangkat na angkop na lugar o kakaunti ang mga kontrol sa kung sino ang maaaring mag -post ng mga trabaho.Ang mga tumugon sa mga ad sa isang board sa pag-post ng trabaho ay karaniwang kailangang mag-email sa kanilang mga resume sa mga prospective na employer, kahit na sa mga bihirang kaso ay kinakailangan silang pisikal na mailin ang kanilang mga aplikasyon.