Làm cách nào để nộp đơn xin việc trực tuyến?

Một trong những thay đổi lớn nhất trong cách thị trường việc làm hoạt động trong thế kỷ 21 có liên quan đến Internet.Thay vì các ứng dụng giấy truyền thống được gửi qua thư hoặc được gửi bằng tay tại một cửa hàng, nhiều công ty làm hầu hết việc tuyển dụng trực tuyến của họ.Bởi vì điều này, người tìm việc giờ phải truy cập internet để tìm nhiều cơ hội việc làm nhất. Trước khi người tìm việc lên mạng để tìm việc làm, có một vài điều cô ấy nên chuẩn bị.Đầu tiên, cô ấy sẽ cần một bản sao điện tử của sơ yếu lý lịch của mình, chẳng hạn như phiên bản được định dạng từ Microsoft Word.Thứ hai, cô ấy sẽ cần lịch sử công việc của mình và một danh sách các tài liệu tham khảo.Tiếp theo, cô sẽ cần truy cập vào tất cả các con số và giấy tờ cho phép họ làm việc ở quốc gia mong muốn của họ, điều đó có nghĩa là số An sinh xã hội hoặc thị thực làm việc của cô.Cuối cùng, cô ấy sẽ cần một địa chỉ e-mail mà cô ấy có thể liên hệ nếu một nhà tuyển dụng muốn liên hệ với cô ấy. Nhưng làm thế nào để mọi người thực sự xin việc trực tuyến?Có bốn cách chính để nộp đơn xin việc trực tuyến: thông qua trang chủ của doanh nghiệp, từ một trang web việc làm, từ một công ty nhân sự và từ một bảng đăng công việc trực tuyến.Người tìm việc nên xem xét sử dụng nhiều hơn một trong những phương pháp này để có cơ hội tốt nhất để có được việc làm. Hầu hết các doanh nghiệp đều giữ một danh sách các vị trí mở trên trang web của họ và nhiều công ty lớn sẽ có các công cụ tìm kiếm việc làm riêng của họ dành riêng chonhững vị trí đó.Các cơ hội việc làm thường được liệt kê dưới tiêu đề của sự nghiệp của người Hồi giáo hoặc các công việc trên mạng trên trang chủ của doanh nghiệp.Để áp dụng, các ứng viên tương lai chỉ cần truy cập phần chính xác của trang web doanh nghiệp và làm theo các hướng dẫn được đưa ra. Các trang web việc làm có lựa chọn công việc lớn nhất.Một số, như Monster và CareerBuilder, chứa nhiều lỗ mở từ nhiều nguồn.Những người khác, như USAJobs, tập trung vào một nhóm cụ thể như công việc của chính phủ.Các trang web việc làm thường yêu cầu những người muốn nộp đơn xin việc trực tuyến để điền vào hồ sơ trực tuyến để các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể xác định vị trí của họ.Họ cũng có các công cụ tìm kiếm việc làm cho phép người dùng duyệt qua các công việc mở trong một khu vực cụ thể.Để đăng ký các công việc trực tuyến thông qua một trang web việc làm, hầu hết các trang web đều yêu cầu sơ yếu lý lịch điện tử và cũng có thể yêu cầu một tài khoản phải được thiết lập với họ. Một công ty nguồn nhân lực là một cách khác để xin việc trực tuyến.Giống như các đối tác bằng gạch của họ, thành phần trực tuyến của một công ty nhân sự hỗ trợ khách hàng làm việc.Người tìm việc thường được yêu cầu điền vào hồ sơ trực tuyến, gửi đơn đăng ký điện tử và sau đó gặp trực tiếp một đại diện nhân sự.Ban đăng công việc tương tự như các trang web việc làm, nhưng thường chỉ phục vụ một nhóm thích hợp hoặc có ít kiểm soát đối với những người có thể đăng công việc.Những người trả lời quảng cáo trên bảng đăng công việc thường phải gửi e-mail hồ sơ của họ cho các nhà tuyển dụng tiềm năng, mặc dù trong những trường hợp hiếm hoi, họ được yêu cầu gửi đơn đăng ký.