Ano ang mga alituntunin sa pamamahala ng korporasyon?

Ang mga patnubay sa pamamahala ng korporasyon ay dokumento ang paraan ng isang negosyo na nakadirekta o kinokontrol.Nagsisilbi silang mga alituntunin para sa mga miyembro ng board kung paano bantayan ang pamamahala sa itaas.Inilaan upang ipakita ang isang kultura ng transparency sa mga stakeholder, ang mga alituntunin sa pamamahala ng korporasyon ay nagsisilbi ring anyo ng panloob na pag -awdit.Potensyal na mahalagang mga tool sa relasyon sa publiko, nakakatulong sila na makipag -usap sa mga etikal na kasanayan at patakaran sa pamamahala sa mga stakeholder.

Ang mga partido na direktang naapektuhan ng mga alituntunin sa pamamahala ng korporasyon ay kinabibilangan ng Chief Executive Officer (CEO), Lupon ng mga Direktor, at Mataas na Pamamahala.Ang mga patnubay na ito ay nagbibigay ng mga shareholders na ang mga direktor ay gaganapin mananagot para sa kanilang mga pagpapasya.Sa mga bansa o istruktura ng organisasyon na nagbibigay -daan sa pakikilahok ng shareholder sa mga desisyon sa pamamahala sa itaas, ang mga pamamaraan para sa pag -input ay maaari ring itakda sa mga alituntunin.

I -clear ang Mga Patnubay sa Pamamahala sa Corporate na nagbabalangkas ng mga responsibilidad ng Lupon ng mga Direktor.Kasama sa mga itinakdang proseso ang mga kinakailangan sa pagiging karapat -dapat sa board, mga iskedyul ng pulong, at mga komite at pagsusuri sa pagganap.Ang mga nakasulat na responsibilidad ay tumutulong na magkaroon ng pananagutan ang mga miyembro ng board para sa kanilang mga tungkulin, kapwa ligal at sa pamamagitan ng kamalayan sa publiko.

Ang pamamahala sa korporasyon ay nagdidikta din kung paano napili, mabayaran, at nasuri ang mga direktor.Sinusubukan nitong matiyak na mayroong isang sistema upang suriin ang lakas ng CEO.Ang mga alituntunin ay madalas na kasama ang mga sugnay tungkol sa kahalagahan ng patuloy na edukasyon ng direktor at ang proseso ng pagsusuri ng direktor.

Ang pagpapasiya ng mga pamamaraan ng kalayaan ay umiiral upang matiyak na walang salungatan ng interes sa pagitan ng mga direktor at ang kanilang stake sa kumpanya.Sa Estados Unidos, ang mga stipulasyong ito ay madalas na nagtatangkang matugunan ang mga iniaatas na itinakda ng mga kinakailangan ng New York Stock Exchange para sa mga komite ng pag -audit.Ang pagtanggal ng mga salungatan ng interes ay maaaring hikayatin ang suporta sa publiko pati na rin ang pag -iingat sa mga kumpanya laban sa ligal na pagsusuri.

Ang pag -publish ng mga alituntunin sa pamamahala ng korporasyon ay nakikipag -usap sa kultura ng korporasyon patungkol sa etika at pagsisiwalat.Maaari itong mapabuti ang pang -unawa sa publiko pati na rin tukuyin ang isang hanay ng mga pamamaraan upang matiyak ang pangako sa mga kilos na etikal.Ang pahayag ng mga patakarang etikal na ito ay nagbibigay ng isang balangkas ng pagkilos na makakatulong sa pag -iingat laban sa panganib ng etikal na kalabuan sa pamamagitan ng paglilingkod bilang isang paalala ng pamamaraan.Ang mga patnubay ay maaari ring isama ang mga sugnay upang matiyak ang integridad sa pananalapi ng mga pamamaraan ng accounting.Maaaring ito ay dahil sa kakulangan ng paitaas na impormasyon mula sa mga tagapamahala hanggang sa lupon ng mga direktor.Inaasahan ng mga patnubay na puksain ang salungatan ng interes, ngunit kung ang CEO ang pangunahing port ng komunikasyon sa pagitan ng samahan at lupon, ang impormasyon ay maaaring mali.Ang mga patnubay sa pamamahala na may mga panloob na proseso ng pag -audit ay naghahangad na alisin ang kakulangan ng paitaas na impormasyon.