Hướng dẫn quản trị doanh nghiệp là gì?

Hướng dẫn quản trị doanh nghiệp ghi lại cách một doanh nghiệp được chỉ đạo hoặc kiểm soát.Họ phục vụ như là hướng dẫn cho các thành viên hội đồng quản trị về cách giám sát quản lý cấp trên.Dự định hiển thị văn hóa minh bạch cho các bên liên quan, các hướng dẫn quản trị doanh nghiệp cũng đóng vai trò như một hình thức kiểm toán nội bộ.Các công cụ quan hệ công chúng có giá trị, chúng giúp truyền đạt các thực tiễn đạo đức và chính sách quản lý cho các bên liên quan.Các bên bị ảnh hưởng trực tiếp bởi các hướng dẫn quản trị doanh nghiệp bao gồm Giám đốc điều hành (CEO), Hội đồng quản trị và quản lý cấp trên.Những hướng dẫn này cung cấp cho các cổ đông cảm giác rằng các giám đốc phải chịu trách nhiệm cho các quyết định của họ.Ở các quốc gia hoặc cấu trúc tổ chức cho phép cổ đông tham gia các quyết định quản lý cấp trên, các thủ tục đầu vào cũng có thể được quy định trong các hướng dẫn.Hướng dẫn quản trị doanh nghiệp rõ ràng phác thảo trách nhiệm của Hội đồng quản trị.Các quy trình quy định bao gồm các yêu cầu đủ điều kiện của hội đồng, lịch trình họp và các ủy ban và đánh giá hiệu suất.Trách nhiệm bằng văn bản giúp giữ các thành viên hội đồng quản trị chịu trách nhiệm cho nhiệm vụ của họ, cả về mặt pháp lý và thông qua nhận thức cộng đồng.Quản trị doanh nghiệp cũng chỉ ra cách các giám đốc được lựa chọn, bồi thường và đánh giá.Điều này nỗ lực để đảm bảo có một hệ thống để kiểm tra sức mạnh của CEO.Các hướng dẫn thường bao gồm các điều khoản về tầm quan trọng của giáo dục giám đốc liên tục và quá trình đánh giá giám đốc.

Xác định các thủ tục độc lập tồn tại để đảm bảo không có xung đột lợi ích giữa các giám đốc và cổ phần của họ trong công ty.Ở Hoa Kỳ, các quy định này thường cố gắng đáp ứng các yêu cầu được đặt ra bởi các yêu cầu của Sở giao dịch chứng khoán New York đối với các ủy ban kiểm toán.Xóa bỏ xung đột lợi ích có thể khuyến khích hỗ trợ công cộng cũng như bảo vệ các công ty chống lại sự giám sát pháp lý.Xuất bản các hướng dẫn quản trị doanh nghiệp truyền đạt văn hóa doanh nghiệp liên quan đến đạo đức và tiết lộ.Điều này có thể cải thiện nhận thức của công chúng cũng như xác định một tập hợp các thủ tục để đảm bảo cam kết với các hành động đạo đức.Tuyên bố của các chính sách đạo đức này cung cấp một khuôn khổ hành động có thể giúp bảo vệ chống lại nguy cơ mơ hồ đạo đức bằng cách phục vụ như một lời nhắc nhở về thủ tục.Hướng dẫn cũng có thể bao gồm các điều khoản để đảm bảo tính toàn vẹn tài chính của các thủ tục kế toán.Điều này có thể là do thiếu thông tin tăng từ các nhà quản lý đến ban giám đốc.Hướng dẫn hy vọng sẽ xóa bỏ xung đột lợi ích, nhưng nếu CEO là cảng giao tiếp chính giữa tổ chức và hội đồng quản trị, thông tin có thể được trình bày sai.Hướng dẫn quản trị với các quy trình kiểm toán nội bộ tìm cách loại bỏ sự thiếu thông tin đi lên này.