Ano ang mga plano sa kakayahang umangkop na benepisyo?

Ang mga plano ng mga benepisyo ng kakayahang umangkop ay inaalok ng mga korporasyon sa mga empleyado, at sila ay mga plano ng benepisyo na nagpapahintulot sa mga empleyado na pumili ng pinakamahusay na plano para sa kanilang sarili mula sa isang bilang ng iba't ibang mga pagpipilian.Maaaring kabilang dito ang mga benepisyo tulad ng kalusugan, ngipin, o seguro sa paningin;mga plano sa pamumuhunan sa stock;o nababaluktot na mga account sa paggastos na nagpapahintulot sa isang empleyado na magdeposito ng pre-tax dolyar upang magbayad para sa mga gastos sa medikal.Maraming mga kumpanya din ang nag -aalok ng mga pagpipilian sa kakayahang umangkop na mga pagpipilian para sa mga plano sa pagretiro din, upang payagan ang mga tao na gumawa ng iba't ibang mga pagpipilian sa pagreretiro batay sa kanilang edad at mga layunin para sa hinaharap.sa mga empleyado ng isang kumpanya.Maaaring ito ay tinukoy bilang isang plano ng cafeteria, dahil ang mga empleyado ay maaaring pumili at pumili ng mga benepisyo na nais nila;Halimbawa, ang ilang mga empleyado ay maaaring nais ng lahat ng tatlo, habang ang iba ay maaaring pumili upang laktawan ang saklaw ng ngipin o pangitain, at bayaran ang mga gastos na iyon sa bulsa.Ang iba't ibang uri ng mga plano sa seguro ay maaaring maalok din, tulad ng mga may mas mataas na pagbabawas at isang mas maliit na buwanang pagbabayad ng premium, o sa mga hindi nangangailangan ng mga nasiguro na bisitahin ang mga nagbibigay ng network.Ang halaga ng pagpipilian na maaaring matagpuan sa iba't ibang mga plano sa seguro ay madalas na nakakapagod, na ang dahilan kung bakit mahalaga na lubos na maunawaan ang mga pagpipilian bago gumawa ng isa.), o Account sa Pag -save ng Kalusugan (HSA).Pinapayagan nito ang mga indibidwal na mag-ambag ng kita ng pre-tax sa account, at pagkatapos ay bawiin ang mga pondo kung kinakailangan upang magbayad para sa mga kwalipikadong gastos, tulad ng mga panukalang medikal.Ito ay isang mahusay na pagpipilian para sa mga taong medyo malusog at bihirang pumunta sa doktor.Bilang karagdagan, nakakatulong ito upang mabawasan ang mga buwis sa kita na binayaran dahil ang pera na idineposito sa account ay nananatiling libre sa buwis hangga't ginagamit ito para sa mga kinakailangang gastos.Ang ilang mga empleyado ay maaaring pumili upang bumili ng mga pagpipilian sa stock sa kumpanya.Ang iba ay maaaring pumili upang mag -ambag sa isang 401 (k) o iba pang uri ng account tulad ng isang 403 (b) depende sa likas na katangian ng kumpanya;Kadalasan, ang kumpanya ay tutugma sa mga kontribusyon ng empleyado sa isang tiyak na halaga.Ang pagpipilian sa pangkalahatan ay nakasalalay sa dami ng oras na naiwan ng indibidwal sa workforce, pati na rin sa kung ang kumpanya ay tutugma sa mga kontribusyon, na isang mahusay na paraan upang mapalakas ang pag -iimpok sa pagretiro, kung magagamit.