Ano ang mga sistema ng control control?

Ang mga sistema ng kontrol sa pamamahala ay mga pamamaraan ng pagkolekta ng impormasyon na ginagamit upang gabayan at idirekta ang pag -uugali ng mga miyembro ng kawani at pamamahala upang makamit ang mga layunin ng kumpanya.Ang isang sistema ng kontrol sa pamamahala ay maaaring gumamit ng iba't ibang mga pamamaraan upang masuri ang iba't ibang mga lugar upang mapabuti ang pagganap at pagiging produktibo.Ang ilang mga lugar na tinalakay ng mga sistema ng kontrol sa pamamahala ay maaaring magsama ng mga pamamaraan ng accounting, mga programa ng insentibo ng empleyado at pagsukat ng pagganap.

Ang mga pamamaraan ng accounting ay madalas na ipinatupad at nasuri bilang bahagi ng isang sistema ng kontrol sa pamamahala.Upang makontrol ang mga aktibidad sa pananalapi sa loob ng isang kumpanya, ang lugar ay maaaring masira sa accounting sa pananalapi at pamamahala.Ang accounting sa pananalapi sa pangkalahatan ay nakatuon sa mga panloob na isyu, tulad ng pag -uulat ng mga gastos sa pagbebenta, habang ang pamamahala ng accounting ay maaaring tumuon saAng control system ay maaaring makatulong sa pagtiyak ng mga ulat na mananatiling tumpak at walang pakikiling.Ang managerial accounting ay karaniwang responsable para sa pagbibigay ng pamamahala ng impormasyon sa pagkontrol ng mga gastos at pagpapabuti ng proseso ng paggawa.Ang mga managerial accountant ay maaari ring magbigay ng impormasyon sa gastos sa mga bagong produkto, gumawa ng mga desisyon sa pagpepresyo at subaybayan ang mga gastos sa aktwal at badyet.Ang accounting sa pananalapi ay karaniwang humahawak ng mga isyu sa payroll at mga mapagkukunan ng tao na nakakaapekto sa mga empleyado sa loob ng kumpanya.Ang mga account sa lugar na ito ay maaari ring pamahalaan ang mga gastos sa empleyado at mga pagbabayad sa ilalim ng isang control system.Ang mga direktor ay madalas na may pananagutan para sa pag-coordinate ng mga aktibidad na may mga mapagkukunan ng tao upang lumikha ng mga insentibo ng empleyado at umarkila ng mga tagapamahala sa itaas na antas.Sa ilalim ng isang sistema ng kontrol sa pamamahala, ang mga direktor ay maaaring mas mahusay na pag -aralan ang pag -unlad ng produksyon, magbigay ng naaangkop na mga takdang trabaho at mas epektibong makipag -usap sa lahat ng mga empleyado ng kumpanya.

Ang pagsukat ng pagganap ay isang mahalagang sangkap ng mga sistema ng kontrol sa pamamahala.Ang mga direktor at mga tagapamahala ng itaas na antas ay karaniwang naglalayong magbigay ng patas at epektibong pagsusuri ng empleyado.Ang mga control system ay tumutulong sa mga tagasuri na bumuo ng mga pagsusuri sa pagganap na nagbibigay ng kapaki -pakinabang at naghihikayat sa pananaw ng empleyado at tumpak na pagsusuri ng produktibo;Ang mga pagsusuri na ito ay maaaring magamit bilang isang pagkakataon upang magbigay ng mga insentibo na batay sa pagganap.Pinapayagan ng mga sistema ng kontrol sa pamamahala para sa kakayahang umangkop at labas ng mga kadahilanan upang makaapekto sa proseso ng pagsusuri.Halimbawa, kung ang mga panlabas na extenuating na pangyayari ay negatibong nakakaapekto sa mga benta o pagiging produktibo, ang isang pagsusuri ay maaaring account para sa kadahilanan na ito at isama ito bilang bahagi ng proseso ng pagsusuri.