Ano ang mga pamamaraan ng dami ng negosyo?

Ang dami ng mga pamamaraan ng negosyo ay mga proseso at algorithm na ginamit upang matulungan ang mga tagapamahala ng korporasyon at executive na gumawa ng mga pagpapasya at mahulaan ang mga kinalabasan.Ang mga ito ay puro numero-hinihimok.Ang dami ng mga pamamaraan ng negosyo ay hindi account para sa mga indibidwal na kakayahan ng empleyado o anumang malambot na kalkulasyon na nag -iiba batay sa pagganap ng kagawaran o tauhan.Sa halip, itinatag ang mga ito sa paniniwala na ang mga hard-line na istatistika at mga teoryang pang-ekonomiya ay ang pinakamahusay na mga prediktor ng tagumpay sa negosyo.

Ang isa sa mga pangunahing layunin ng dami ng mga pamamaraan ng negosyo ay upang makahanap ng isang paraan upang gawing mas mahusay ang mga korporasyon gamit ang mga prinsipyo ng ekonomiya at diskarte sa matematika.Ito ay isang paraan ng pagbibigay ng halaga ng numero sa output ng tao at pagtukoy ng pinakamahusay na pagkalkula upang maabot ang isang nais na sagot.Ang mga pamamaraan ay karaniwang na-optimize at na-tweak depende sa laki at industriya ng isang kumpanya, ngunit sa pangkalahatan ay nagsasangkot ng pangangalap ng impormasyon, interpretasyon ng data, at pagsasalin ng mga pattern ng numero sa mga diskarte sa lugar ng trabaho.dami ng mga pamamaraan ng negosyo sa kanilang kumpanya o kagawaran.Ang isang pulutong ng mga nauugnay na numero ay nagmula sa mga survey ng negosyo at mga talatanungan na nakolekta sa mga sektor ng negosyo.Ang mga resulta ay dapat na italaga ng isang halaga ng numero, bigat laban sa bawat isa, at binigyan ng ilang uri ng analytical na halaga.

Ang isa sa mga pangunahing bahagi ng maraming mga pamamaraan ng dami ng mga kumpanya ay nagsasangkot ng isang proseso na kilala bilang "teorya ng dami ng feedback."Ang teoryang ito ay isang konseptong pang-ekonomiya na sumusubok na ma-conceptualize ang mga trade-off na kinakailangan upang maabot ang isang tiyak na resulta.Gumagamit ito ng mga kilalang pattern mula sa nakaraan hanggang sa proyekto malamang na kinalabasan ng maayos sa hinaharap gamit ang mga pang -eksperimentong pagsukat at isang "loop" na modelo ng feedback.

Mayroong maliit na simple tungkol sa dami ng mga pamamaraan ng negosyo.Kapag nagawa nang maayos, ang lahat ng kinakailangang pagtatasa ng istatistika at pag -uulat ng data ng survey ay maaaring humantong sa mahusay na mga pag -unlad ng negosyo.Ang pagpunta doon ay madalas na tumatagal ng maraming pagsisikap, gayunpaman.

Ang pangkalahatang pagiging kumplikado at oras na kinakailangan upang maayos na maipatupad ang dami ng mga pamamaraan ng negosyo ay isa sa mga pangunahing dahilan ng mga tagapamahala ay maaaring pabayaan ang mga modelo o gumamit ng mga ito nang hindi pantay -pantay.Marami ang nagtaltalan na ang oras na ginugol sa pagsusuri ng mga talatanungan at pagguhit ng mga kalkulasyon upang makilala ang mga diskarte sa pamamahala ay maaaring mas mahusay na ginugol talaga sa paggawa ng pamamahala nang mas husay.Madalas na mahirap para sa mga tagapamahala na makita ang kabayaran, pati na rin, na pinipigilan din ang mga pagsisikap sa pagpapatupad.Sa pagsasanay, ang mga ekonomista at mga analyst ng negosyo ay gumugol ng mas maraming oras sa pag-aaral ng dami ng mga pamamaraan ng negosyo kaysa sa mga full-time na tagapamahala o mga executive ng negosyo.Ang mga negosyo na interesado sa paghahanap ng mas mahusay na mga paraan ng pagsasagawa ng mga benta, pag -aayos ng mga tao, o pag -stream ng mga proseso ay madalas na pumili upang umarkila ng isang dalubhasa sa labas kaysa sa pag -aatas sa trabaho mula sa kanilang sariling mga empleyado.Ang mga kumpanya ay maaaring ipatupad ang mga pamamaraan, kung gayon, nang hindi talaga kinakailangang matuklasan ang mga ito nang nakapag -iisa.