Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa resolusyon sa pagtatalo sa negosyo?

Ang isang pagtatalo sa negosyo ay maaaring mangyari sa pagitan ng isang employer at empleyado, sa pagitan ng higit sa isang empleyado, o sa pagitan ng dalawa o higit pang natatanging mga negosyo, na nangangahulugang ang mga diskarte sa paglutas ng pagtatalo sa negosyo ay maaaring mag -iba ay magkakaiba depende sa sitwasyon.Bilang isang manager, empleyado, tagapamagitan, o isang walang kinikilingan na partido na dinala upang makatulong na malutas ang isyu, ang isang tao ay dapat mag -ingat na huwag pabor sa isang panig sa iba pa at tiyakin na ang magkabilang panig ay pakiramdam na parang ang kanilang mga hinaing.Ang resolusyon sa pagtatalo sa negosyo ay hindi maaaring mangyari habang ang dalawa o higit pang mga partido ay galit;Ang pagkakalat ng sitwasyon sa isang punto na posible ang pag -uusap ay ang una at pinakamahalagang hakbang ng resolusyon sa pagtatalo sa negosyo.

Sa pangkalahatan ay isang magandang ideya na payagan ang isang paglamig na panahon bago subukang harapin ang resolusyon sa pagtatalo sa negosyo.Pinapayagan nito ang lahat ng mga partido na kasangkot upang huminahon at mag -isip nang mas makatuwiran tungkol sa sitwasyon.Ang mga tempers ay maaaring mag -flare muli sa ibang pagkakataon, ngunit kung ang pamamagitan ay nangyayari kaagad, ang mga tempers ay halos garantisadong mag -flare.Pinapayagan din ng isang paglamig sa panahon ng isang tagapamagitan upang mangolekta ng impormasyon tungkol sa sitwasyon at mag -isip ng mga paraan upang maitama ito.Kung ang pagtatalo ay nasa pagitan ng dalawang negosyo, ang panahong ito ay maaaring payagan ang mga negosyo na makahanap din ng isang angkop na tagapamagitan, ang isang taong walang kinikilingan at nakaranas sa paglutas ng pagtatalo.ng isang panalo na sitwasyon kung saan ang isang negosyo ay lumabas sa tuktok at ang isa pa ay mahalagang natalo.Ang isang kapwa kapaki-pakinabang na kinalabasan ay mas malamang na maglagay ng hindi pagkakaunawaan upang magpahinga kaysa sa isang panalo na mala-mala na kinalabasan na malamang na magdulot ng mas maraming sama ng loob o poot.Ang paghahanap ng isang gitnang lupa ay maaaring mahirap o imposible, ngunit ang paghahanap ng isang solusyon na ang parehong mga partido ay nakakahanap ng katanggap -tanggap nang hindi pinapahiya o pag -demeaning sa isang panig ay ang pinakamahusay na posibleng kinalabasan at sa karamihan ng mga kaso ay ganap na makakamit.

Ang paghahanap ng isang resolusyon sa isyu ay halos palaging mas mahusay kaysa sa pagpapahintulot sa salungatan na magtapos sa mga korte, ngunit mahalagang malaman kung ang sistema ng korte ay ang pinaka -angkop na lugar para sa isang hindi pagkakaunawaan.Ang mga sensitibong paksa tulad ng sekswal na panliligalig o iba pang mga sitwasyon kung saan ang isa o higit pang mga partido ay maaaring masira ang batas ay maaaring mangailangan ng mga korte upang malutas ang sitwasyon.Minsan ang mga pagtatalo ay maaaring ayusin sa labas ng korte, at habang ito ay karaniwang mas kanais -nais, hindi ito palaging etikal.Siguraduhin na ang bawat panig ay ginagamot nang may paggalang at dignidad, at ang lahat ng mga batas ay sinusunod sa buong proseso ng paglutas.