Ano ang karaniwang istruktura ng organisasyon ng isang ospital?

Ang isang tipikal na istraktura ng organisasyon ng isang ospital ay karaniwang isang kombinasyon ng isang hierarchical at divisional na istraktura, dahil mayroong isang kadena ng utos kung saan ang ilang mga antas ay nasa ilalim ng isa pang antas, ngunit ang mga empleyado ay naayos sa mga kagawaran o dibisyon na may sariling mga gawain.Sa tuktok ng istraktura ay ang mga administrador, na sinusundan ng mga serbisyo ng impormasyon at ang mga serbisyo ng therapeutic, na pareho sa mga ito ay karaniwang nasa parehong antas.Ang mga serbisyo ng diagnostic ay kasama din sa nabanggit na mga dibisyon, kasama ang mga serbisyo ng suporta.Kung ang istraktura ng samahan ng isang ospital ay iguguhit, malamang na kahawig ito ng isang piramide, na may ilang mga pinuno lamang sa tuktok at higit pang mga subordinates sa mas mababang antas.

Ang pinakamataas na antas ng mga serbisyo sa pangangasiwa ay binubuo ng mga taong karaniwang nagmamay -ariat patakbuhin ang ospital bilang isang negosyo sa negosyo.May pananagutan sila sa pagpapataw ng mga patakaran at badyet ayon sa mga pangangailangan ng mga pasyente at empleyado.Kadalasan, ang mga taong ito ay tinawag na Lupon ng mga Direktor, Executive Officer, Pangulo, at Bise Presidente.Ang mga pinuno ng departamento tulad ng mga punong siruhano at pediatrician, ay maaari ding isaalang -alang na bahagi ng mga serbisyo sa pangangasiwa.Kasama dito ang pagkuha ng impormasyon ng pasyente kapag tinanggap, mga tala sa medikal at pamilya, at ang pagtanggap ng mga gastos na natamo sa pananatili sa ospital.Ang lahat ng mga dokumento ay karaniwang isinampa gamit ang isang computerized system na ginagawang mas madaling makuha at pag -uuri.Ang Kagawaran ng Impormasyon sa Impormasyon ay namamahala din sa pagpapanatiling mga dokumento na may kaugnayan sa kawani, pagrekrut ng mga bagong empleyado, at pagsasagawa ng mga seminar upang turuan ang parehong mga kawani at pasyente tungkol sa mga bagong isyu at balita sa kalusugan.Ang mga kawani sa ilalim ng antas na ito ay maaaring magsama ng mga receptionist, mga kalihim, at mga espesyalista sa marketing.at ang kanilang mga kondisyon.Bukod sa karaniwang mga doktor na umaangkop sa mga kondisyon ng physiological ng mga pasyente, kasama rin sa mga serbisyong therapeutic ang mga taong tumutulong sa mga pasyente na may iba pang mga pangangailangan, tulad ng mga sikologo, therapist, dietician, at maging ang mga manggagawa sa lipunan.Ang mga nars ay maaari ding maging bahagi ng pangkat na ito, ang pagsubaybay sa mga pasyente kapag hindi magagamit ang mga doktor.

Ang mga serbisyo ng diagnostic ay ang dibisyon na responsable para sa mga makina at laboratoryo.Upang ma -tratuhin nang maayos, ang mga pasyente ay maaaring dumaan sa isang serye ng mga pagsubok at pagkuha ng mga sample, tulad ng mga pagsusuri sa dugo at ihi at magnetic resonance imaging (MRI).Ang mga halimbawa at imahe ay karaniwang dumadaan sa mga laboratoryo at mga diagnostic para sa pagsusuri, kaya ang tunay na sanhi ng isang sakit ay nakilala, at ang mga doktor ay maaaring mangasiwa ng wastong paggamot., ang mga makina ay nasa maayos na kalagayan sa pagtatrabaho, at ang ospital ay malinis at gumagana.Ang mga kawani sa ilalim ng dibisyong ito ay isasama ang mga inhinyero, elektrisyan, at janitor.Mahalaga ang lahat ng nabanggit na mga dibisyon, at ang pagkawala ng isa ay maaaring makapagpapagaling sa kakayahan ng isang ospital na maglingkod sa mga pasyente.Ang mga dibisyon na ito ay nagtatrabaho din at nakasalalay sa isa't isa upang mapanatili ang maayos na pagtakbo sa ospital.