Paano ako magiging isang analyst ng kabayaran?

Ang isang degree sa kolehiyo sa pananalapi o isang kaugnay na paksa ay karaniwang kinakailangan upang maging isang analyst ng kabayaran.Ang ilang mga tagapag -empleyo ay maaaring mas gusto ang mga kandidato na may isang Master of Business Administration (MBA) degree, at ang karanasan sa industriya ay maaari ring maging napakahalaga.Ang mga sertipikasyon ay magagamit para sa mga naghahabol sa mga karera sa larangang ito at maaaring maging kapaki -pakinabang para sa lubos na mapagkumpitensyang posisyon.Hindi sila karaniwang hinihiling ng batas, gayunpaman, at maaaring hindi kinakailangan na asahan ng mga prospective na employer.Isinasaalang -alang nila ang isang bilang ng mga kadahilanan upang mapanatili ang bayad na mapagkumpitensya at abot -kayang para sa kanilang mga employer.Ang ilan ay direktang nagtatrabaho para sa mga malalaking kumpanya na may malaking pangangailangan ng mapagkukunan ng tao.Ang iba ay maaaring maging consultant para sa mga kawani at pag -upa ng mga kumpanya, at maaaring mag -alok ng kanilang mga serbisyo sa isang bilang ng mga kumpanya na nais gabay sa kabayaran.Sa lahat ng mga kaso, ang isang taong plano na maging isang analyst ng kabayaran ay kailangang maging pamilyar sa mga pamantayan sa industriya pagdating sa mga pakete ng kabayaran.Ang ilang mga tao ay may degree at isang background sa mga paksa tulad ng accounting.Ang mga posisyon sa antas ng entry sa mga mapagkukunan ng tao ay maaaring magbigay ng mga tao ng karanasan at kasanayan na magagamit nila upang mag-aplay sa mas maraming mga nakatatandang posisyon.Ang mga ito ay maaaring maglagay ng isang miyembro ng kawani sa isang posisyon upang maging isang analyst ng kabayaran.Ang kumbinasyon ng degree at karanasan ay karaniwang kinakailangan bagaman ang ilang mga kumpanya ay maaaring isaalang -alang ang mga taong may malawak na karanasan at walang degree.

Ang isang MBA ay hindi karaniwang kinakailangan, bagaman maaari ito, lalo na para sa mga posisyon sa napakalaking kumpanya.Ang mas advanced na degree na ito ay maaaring gawing mas mapagkumpitensya ang isang prospective compensation analyst.Sa ilang mga kaso, maaaring magsimulang magtrabaho sa mga mapagkukunan ng tao o isang kaugnay na larangan habang hinahabol ang isang part-time na MBA.Makakatulong ito sa mga tao na bumuo ng karanasan at mga propesyonal na koneksyon sa parehong oras na nagtatrabaho sila sa kanilang mga degree.Kapag nagtapos sila, maaari silang mag -aplay nang direkta sa mga posisyon ng kompensasyon ng analyst.

Ang isa pang pagpipilian upang isaalang -alang ang sertipikasyon.Maraming mga bansa ang may mga programa sa sertipikasyon para sa mga propesyonal na mapagkukunan ng tao kabilang ang ilang mga naglalayong mga analyst ng kabayaran.Ang isang tao na naging isang analyst ng kabayaran ay maaaring kumuha ng pagsusuri o kumpletuhin ang isang maikling kurso upang makatanggap ng isang sertipiko.Maaari itong magamit sa mga aplikasyon ng trabaho upang palakasin ang kredibilidad at karanasan ng isang aplikante.Kapag ang kumpetisyon para sa isang posisyon ay agresibo, ang mga kandidato na may karagdagang mga kredensyal, karanasan, at advanced na degree ay maaaring magkaroon ng isang gilid sa iba.