Paano ako magiging sekretarya ng paaralan?

Habang ang eksaktong mga kwalipikasyon upang maging isang kalihim ng paaralan ay maaaring magkakaiba -iba sa iba't ibang mga trabaho, ang mga pangunahing kinakailangan ay karaniwang pareho.Karamihan sa mga distrito ng paaralan ay nangangailangan ng mga nagnanais na maging isang kalihim ng paaralan na magkaroon ng isang minimum na isang diploma sa high school, bagaman ang ilan ay maaaring mangailangan ng karagdagang kurso sa kolehiyo.Kasabay ng isang wastong edukasyon, ang naunang karanasan ay madalas na ginustong.Ang matagumpay na mga aplikante sa trabaho ay dapat ding magkaroon ng mga kinakailangang kasanayan upang maisagawa ang mga pangunahing pag -andar ng pagiging isang kalihim ng paaralan.

Ang isang tipikal na pag-post ng trabaho para sa posisyon ng kalihim ng paaralan ay madalas na mangangailangan ng mga kandidato na magkaroon ng hindi bababa sa isang diploma sa high school, na may karagdagang kagustuhan na ibinigay sang mga karaniwang makina ng opisina.Ang mga distrito ng Stricter School, kasama ang ilang mga pribadong institusyon, ay maaaring mangailangan ng mga kandidato sa trabaho na nakumpleto ang isang programa ng sertipiko ng sekretarya o nakakuha ng isang degree sa mga kasama sa isang may -katuturang lugar tulad ng pagtulong sa administratibo.Ang mga programang ito ay nagtuturo sa mga mag -aaral na nais na maging isang sekretarya ng sekretarya ng paaralan ng pangunahing mga kasanayan sa tanggapan tulad ng pagproseso ng salita, nagtatrabaho sa mga spreadsheet, at mga komunikasyon sa negosyo.

Bilang karagdagan sa pagkakaroon ng wastong edukasyon upang maging isang kalihim ng paaralan, maraming mga employer ang mas gusto ang mga kandidato na mayroon nang naunang nauugnay na karanasan sa pagtatrabaho.Karaniwan para sa mga pag -post ng trabaho upang mas gusto ang mga kandidato na may hindi bababa sa dalawa o tatlong taon ng naunang karanasan sa sekretarya.Para sa isang kandidato sa antas ng entry na nais na maging isang kalihim ng paaralan na walang naunang nauugnay na karanasan sa trabaho, ang lahat ay hindi nawala, gayunpaman.Ang ilang mga tagapag-empleyo ay tatanggalin ang kahilingan na ito at ang ilan ay nais kahit na mag-alok ng mga posisyon ng train-on-the-job-type para sa mga kandidato na nakakatugon sa iba pang mga kinakailangan sa pagtatrabaho.Maraming mga employer ang handang makipagtulungan sa mga kandidato na sa palagay nila ay magiging isang mahusay na akma sa kanilang samahan.

Kahit na ang mga kandidato na may kinakailangang edukasyon at karanasan ay kailangan pa ring patunayan na mayroon silang mga kasanayan upang magtagumpay bilang isang kalihim ng paaralan.Kasama sa mga mahahalagang kasanayan ang mga kasanayan sa komunikasyon ng interpersonal, ang kakayahang magtrabaho nang maayos sa mga bata at matatanda, at mga kasanayan sa organisasyon para sa pagpapanatili ng mga talaan at database.Mahalaga rin para sa mga kalihim na ma -sundin ang mga direksyon at sumunod sa mga patakaran at pamamaraan ng paaralan.Ang mga administrasyong paaralan ay nagsisikap na magtakda ng isang magandang halimbawa para sa kanilang mga mag -aaral, kaya ang mga kalihim ay dapat ding magsilbing mga modelo ng papel sa trabaho at sa loob ng komunidad.Tulad nito, ang mga bagong hires ay dapat na karaniwang pumasa sa mga tseke sa background ng kriminal at mga pagsubok sa droga, at magpakita ng patunay ng kanilang ligal na kakayahang magtrabaho.