Paano ako magiging pinuno ng pagkuha?

Ang landas upang maging pinuno ng pagkuha ay karaniwang nagsasangkot ng hindi bababa sa 10 taong karanasan na nagtatrabaho sa larangang ito.Ang pagkuha ay kilala rin bilang pagbili.Ang terminong ito ay ginagamit upang ilarawan ang lahat ng aktibidad na may kaugnayan sa pagkuha ng mga kalakal o serbisyo ng isang negosyo o samahan.Ang bawat samahan ay may aktibidad sa pagbili na dapat makumpleto para gumana ang negosyo.

Ang laki ng departamento ng pagkuha ay direktang nauugnay sa laki ng samahan at industriya.Halimbawa, ang isang kompanya ng pagmamanupaktura ay magkakaroon ng mas malaking departamento ng pagbili kaysa sa isang kompanya ng serbisyo sa pagkonsulta.Ang mga samahan na may sapat na trabaho sa pagbili ng hindi bababa sa tatlong full-time na mga kawani ng pagbili ay kailangang magkaroon ng isang pinuno ng departamento.

Upang maging pinuno ng pagkuha, ang mga kandidato ay kailangang makakuha ng isang kumbinasyon ng edukasyon at karanasan sa trabaho.Ang mga taong nasisiyahan sa pakikipagtulungan sa iba, ay nakatuon sa detalye, at may mahusay na mga kasanayan sa interpersonal ay maaaring makahanap ng tagumpay sa trabahong ito.Marami sa mga kasanayan na kinakailangan upang maging pinuno ng pagkuha ay malambot na kasanayan.Ang komunikasyon, pamumuno, estratehikong pagpaplano, at mga kasanayan sa negosasyon ay mahalaga sa papel na ito.Bilang karagdagan, maraming mga propesyonal sa pagkuha ang nakumpleto ang mga karagdagang kurso upang makakuha ng propesyonal na sertipikasyon sa pagkuha.Mayroong isang hanay ng mga sertipiko ng post-graduate sa magagamit na pagkuha, na sumasaklaw sa iba't ibang mga aspeto ng industriya na ito.

Ang karanasan sa pagtatrabaho sa larangan ng pagkuha ay karaniwang nagsisimula sa isang posisyon bilang isang mamimili.Ang isang mamimili ay pangunahing responsable para sa paglabas ng mga order ng pagbili sa mga naaprubahan na mga supplier, batay sa mga kahilingan mula sa mga kagawaran.Matapos ang tatlo hanggang limang taon, maraming tao ang nag -aaplay para sa isang posisyon bilang isang opisyal ng pagkuha.

Ang pangunahing responsibilidad ng isang opisyal ng pagkuha ay upang pamahalaan ang pag -bid, tendering, at mga proseso ng pagtanggap ng sipi.Ang pagtatrabaho sa papel na ito ng hindi bababa sa pitong taon ay nagbibigay ng isang mahusay na lawak at lalim ng karanasan.Ang pagkuha ay isang kumplikadong larangan, na may maraming ligal na ramifications na kailangang isaalang -alang.Kailangan ng oras upang maunawaan ang mga implikasyon ng mga patakaran sa pagkuha at kung paano ang proseso na ginamit ay maaaring lumikha o malutas ang mga hindi pagkakaunawaan.

Ang isang manager ng pagkuha o opisyal ng pagkuha ng senior ay ang susunod na posisyon sa hierarchy ng isang samahan ng pagbili.Siya ay madalas na nakikibahagi sa mga negosasyon sa mga supplier, tinukoy ang mga kinakailangan sa pagsusuri sa negosyo at pamantayan para sa samahan, at mga pagsusuri sa mga ulat ng pagsusuri sa pagbili.Ang mabisang pamamahala ng proseso ng pagkuha ay mahalaga para sa pamamahala ng gastos at madalas na isang pundasyon sa plano sa pamamahala ng pananalapi para sa firm.

Karanasan sa lahat ng mga posisyon na ito ay madalas na kinakailangan upang maging pinuno ng pagkuha.Bilang pinuno ng kagawaran, siya ang may pananagutan sa pagtatakda ng patakaran, pagtugon sa mga ligal na hamon, at paglutas ng mga etikal na katanungan.Ang posisyon na ito ay karaniwang mataas na profile at mahusay na mabayaran.