Dapat ba akong sabihin sa isang potensyal na employer na pinaputok ako mula sa isang trabaho?

Ang pagpapaputok mula sa isang trabaho ay hindi madali, ngunit ang sitwasyon ay isang bagay na halos palaging kailangang talakayin sa mga potensyal na employer.Hindi mo karaniwang kailangang pumunta sa maraming detalye tungkol sa nangyari, ngunit ang pagkilala na nawalan ka ng trabaho ay karaniwang itinuturing na matapat na bagay na dapat gawin.Paghahanda ng iyong sarili para sa mga katanungan at pagpapasya kung paano mo mai -frame ang paksa ay karaniwang ang pinakamahirap na bahagi.Karaniwan itong isang magandang ideya na magsanay ng pag -uusap tungkol sa paksa at isipin ang iyong natutunan mula sa pagpapaputok bago ka nahaharap sa mga katanungan, at dalhin ang paksa sa iyong sarili kung posible.Kapag ipinakilala mo ito, sa maraming mga paraan maaari mong kontrolin ito.

Ang kahalagahan ng katapatan

Ang pangkalahatang tuntunin kapag tinatalakay ang pagkawala ng trabaho ay maging matapat ngunit maikli.Hindi na kailangang ilista kung paano ka nag -iwan ng trabaho sa isang resume, ngunit maging handa sa tanong na dumating sa isang pakikipanayam.Ang mga employer ay madalas na nais malaman kung bakit ka tumigil sa pagtatrabaho sa isang tiyak na kapasidad, lalo na kung ang trabaho na naiwan mo at ang iyong inilalapat ay magkatulad.Madalas itong tumutulong na magkaroon ng isang karaniwang tugon na handa upang maaari mong kumportable na sagutin ang tanong, pagkatapos ay lumipat sa iba pa, mas positibong mga paksa.Kung nakakita ka ng isang katanungan na tulad nito, napakahalaga na sagutin nang totoo at mdash;Siguraduhing suriin ang "Oo," ngunit maging handa upang talakayin ang mga detalye nang mas malalim.Depende sa application, maaaring magkaroon ng kahulugan upang magdagdag ng isang maikling addendum na may ilang mga paliwanag.

Ang pag-frame ng mga bagay na positibo

Ang paghahanda ng isang paliwanag ay karaniwang nagsisimula sa pagmuni-muni sa sarili.Mag -isip tungkol sa kung ano ang naging dahilan upang mawala ang iyong trabaho at matukoy kung paano nakatulong ang karanasan sa iyo upang maging isang mas mahusay na manggagawa.Lalo na sa mga nakasulat na aplikasyon, nais mong manatiling maikli ngunit positibo.Ang dapat mong pagsisikap ay isang mabilis, simpleng paliwanag ng sitwasyon.Huwag magbigay ng maraming mga detalye at mdash;Sikapin na maging bukas lamang tungkol sa dahilan at maikling ipaliwanag sa isa o dalawang pangungusap kung paano ang karanasan ay ginagawang mas mahalagang manggagawa ngayon.Sa pinakadulo, sabihin na natutunan mo mula sa iyong pagwawakas at iwanan ito.Sabihin na ang kumpanya ay muling inayos, isara, o gupitin ang mga manggagawa nito.Sa ganitong uri ng sitwasyon, maaaring magkaroon ng kahulugan na tanungin ang isang tao tulad ng isang katrabaho o dating superbisor na magsulat sa iyo ng isang liham ng rekomendasyon.Karamihan sa oras, ang mga tao ay walang problema sa paggawa nito dahil ang iyong pagtatapos ay hindi nauugnay sa iyong pagganap.Ang mga personal na liham ay maaaring matanggal ang mga takot na ikaw ay pinaputok dahil ang iyong trabaho ay hindi nakamit ang mga pamantayan ng kumpanya, na madalas na pinapawi ang isipan ng mga prospective na employer.

Kapag ikaw ay pinaputok para sa kadahilanan na pinaputok "para sa kadahilanan," na karaniwang nangangahulugang "para sa mabuting dahilan," ay hindi karaniwang nakakapinsala tulad ng sa una.Ang susi ay nasa pagtatanghal, at halos maaari kang laging makahanap ng isang paraan upang paikutin kahit na ang pinakamasamang sitwasyon sa isang bagay na positibo at naghihikayat.Kung ikaw ay pinaputok mula sa isang trabaho dahil sa patuloy na pag-iingat, halimbawa, maaari mong isaalang-alang kung ano ang nagawa mo upang malutas ang sitwasyong ito, o bumuo ng isang plano upang matiyak ang mga oras na pagdating sa hinaharap.Kung nagkamali ka o serye ng mga pagkakamali na nagkakahalaga sa iyo ng iyong trabaho, maaari mong isipin ang tungkol sa kung ano ang itinuro sa iyo ng mga error na ito.sabi ng nakaraan mo.Ang pagkilala sa mga pagkakamali at pagkakamali ay maaaring magpakita ng kapanahunan at paglaki kung maipakita mo rin na natutunan mo mula sa kanila at pinalakas ka nila.

Maling pagwawakas

Ang mga bagay ay madalas na mas mahirap kapag nagpapasya kung gaano karaming mga detalye ang ibabahagi tungkol sa mga maling desisyon sa pagwawakas.Bagaman pinagtatalunan ang mga pagpapaputok oHindi maganda ang sumasalamin sa iyong nakaraang employer sa simula, maaari silang magdala ng mga ramifications para sa iyo, kung hindi ka maingat.Ang pagtalakay sa diskriminasyon o paghihiganti ng isang kumpanya kung minsan ay nagpapatakbo ng panganib na isasaalang -alang ka ng mga employer sa hinaharap, o maaaring matingnan ka na sabik na mag -demanda.

Kung sinampahan mo ang kumpanya at nalutas ang bagay na ito, maaari mong sabihin ito sa ilang mga salita."Ako ay ilegal na natapos, iniulat ang bagay na ito at nalutas ito" ay isang halimbawa.Hindi na kailangang pag -usapan ang tungkol sa mga detalye ng mga pangyayari.Pinakamabuting maging maikli kapag nagpapaliwanag ng mga detalye, at marahil ay ipahayag na ito ay isang kapus -palad na sitwasyon na pinakamahusay na nakalimutan.Maaaring totoo na ang pagtatrabaho sa ilalim ng isang tiyak na tao ay hindi mapapansin o na ang ilang mga kasamahan ay naging mahirap na buhay na ang paggawa ng mabuting gawa ay lahat ngunit imposible, ngunit ang karaniwang pinakamahusay na panatilihin ang mga saloobin na ito sa iyong sarili, kahit gaano pa sila totoo.Ang pagbabahagi ng mga ito ay nagpapatakbo ng panganib na titingnan ka bilang isang whiner o isang nag, at ang isang prospect na boss ay maaaring mag -alala na balang araw ay pag -uusapan mo ang tungkol sa kanya o sa kumpanya.Karaniwan nang pinakamahusay na manatili sa mga hubad na katotohanan, maglagay ng isang positibong pag -ikot sa sitwasyon, pagkatapos ay magpatuloy sa mga talakayan tungkol sa kung paano ang iyong iba pang mga kasanayan at interes ay gumawa ka ng isang mahusay na akma para sa na -advertise na trabaho.