Ano ang isang katulong sa mapagkukunan ng tao?

Ang isang katulong sa mapagkukunan ng tao, na tinutukoy din bilang katulong sa Human Resources, o katulong sa HR, ay nagtatrabaho sa departamento ng mga mapagkukunan ng tao ng isang samahan o negosyo.Marami siyang iba't ibang responsibilidad sa trabaho, at karaniwang gumagana nang buong oras.Ang isang katulong sa mapagkukunan ng tao ay madalas na nakikipagtulungan saParehong kasalukuyang, nakaraan, at potensyal.Kapag ang isang tao ay nalalapat sa negosyo o samahan, ang katulong ay madalas na responsable para sa pagsuri sa mga sanggunian at pag -verify ng kasaysayan ng trabaho, pati na rin ang anumang iba pang kinakailangang impormasyon tulad ng isang tseke sa kredito.Kahit na ang isang katulong sa mapagkukunan ng tao ay hindi karaniwang nagbibigay ng pakikipanayam, maaaring umupo siya upang obserbahan.Kapag nagawa ang isang desisyon tungkol sa pagtatrabaho, maaaring siya ang may pananagutan sa pakikipag -ugnay sa aplikante upang ipaalam sa kanya ang kinalabasan.Kasaysayan ng trabaho, pamagat ng trabaho, impormasyon sa pakikipag -ugnay sa emerhensiya, at impormasyon tungkol sa pagpili ng mga benepisyo, kung naaangkop.Kung ang bagong empleyado ay may mga katanungan tungkol sa anumang mga kasanayan sa lugar ng trabaho, tulad ng dress code, oras ng sakit o oras ng bakasyon, suweldo, o mga benepisyo sa medikal, halimbawa, ang katulong ng mapagkukunan ng tao ay kailangang masagot ang mga tanong na iyon.Kapag natipon ang lahat ng impormasyong ito, ang katulong ng HR ay dapat panatilihin ang mga talaan ng kasalukuyang, tumpak, at maa -access.

Ang trabaho ng katulong ng mapagkukunan ng tao ay hindi magtatapos kapag ang isang empleyado ay umalis sa negosyo.Maaaring makipag -ugnay siya para sa isang sanggunian sa ibang pagkakataon, kapag ang empleyado ay nag -aaplay para sa isang bagong trabaho, o maaaring hilingin niyang i -verify ang kasaysayan ng trabaho, o tumulong sa paglipat ng mga plano sa pagretiro o iba pang mga benepisyo.Bilang karagdagan sa pakikipagtulungan sa mga empleyado, ang isang katulong sa HR ay maaaring maging responsable para sa pagsagot sa mga telepono, pagbubukas ng mail, pagpapanatili ng iba pang mga tala sa pag -file, o iba pang mga pangkalahatang gawain sa opisina.Ang katulong ay maaari ring maghanap sa Internet para sa mga resume para sa mga potensyal na empleyado.

Karaniwan, ang isang katulong sa mapagkukunan ng tao ay kakailanganin lamang ng isang diploma sa high school o G.E.D.Upang maupok.Kung ang isang tao ay matagumpay bilang isang katulong, malamang na siya ay maaaring ma -promote upang maging isang manager ng mapagkukunan ng tao, na maaaring may karagdagang mga benepisyo pati na rin ang pagtaas ng suweldo.Mahalaga na ang mga katulong sa HR ay maaaring gumana nang maayos sa mga tao, maging magalang at maingat, at maging bihasa gamit ang isang computer.